Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Devenez le moteur de nos projets marketing! Vous serez au cœur de l’action en mettant en oeuvre des stratégies innovantes et concurrentielles. Avec une équipe aussi passionnée que talentueuse, vous aurez l’opportunité de laisser votre empreinte tout en vous épanouissant dans un environnement dynamique.
Relevant de la Cheffe , Mise sur le marché en ligne et expérience ligne B2B, et en étroite collaboration avec la Conseillère, Expérience numérique, le ou la Spécialiste, Mise sur le marché numérique B2B est responsable de l’exécution et de l’optimisation du parcours client en ligne pour les initiatives de mise sur le marché.
Votre rôle:- Comprendre les besoins et les objectifs du domaine d'activité dont vous êtes responsable
- Comprendre le parcours du consommateur
- Participer à l'élaboration de stratégies et de plans de déploiement
- Coordonner les calendriers, la planification et la répartition du travail et assurer le contrôle de la qualité des projets
- Gérer et soutenir les événements et les activités liés au programme de marketing
- Préparer des dossiers créatifs pour le studio et d'autres équipes de soutien au marketing
- Faire des recommandations pour augmenter les ventes afin d'atteindre les objectifs
- Formuler des recommandations dans le cadre de ses projets afin d'optimiser l'expérience de l'utilisateur
- Se tenir au courant des tendances et des activités concurrentielles et formuler des recommandations
- Participer à toute autre tâche connexe assurant le bon fonctionnement du département
- Diplôme universitaire en marketing ou en administration, ou toute autre combinaison d'expérience et d'études équivalente
- Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en coordination de projets
- Compréhension des besoins du commerce de détail et du commerce électronique
- Personne organisée, rigoureuse, autonome et méticuleuse
- Forte aptitude au travail en équipe
- Excellente capacité à s'adapter au changement, à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets à la fois
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
