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SG Énergie

Directeur principal des ventes et du développement

520, rue Adanac, Québec,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


ENVIROLIN CANADA recrute | Directeur principal des ventes et développement des marchés

Vous aimez faire partie des meilleures équipes? Envirolin est pour vous! Une entreprise aux valeurs humaines qui vous offre l’opportunité d’obtenir une carrière à la hauteur de vos ambitions. Venez joindre une entreprise d’avant-garde pionnière dans les lubrifiants Eco compatibles!

Envirolin, une filiale du Groupe SG – est la référence comme importateur et distributeur canadien de lubrifiants synthétiques biodégradables de la marque européenne mondialement reconnue PANOLIN.

Le Directeur principal des ventes et du développement des marchés relève directement du Vice-Président Marketing et Ventes du Groupe SG.

MANDAT

Le Directeur principal des ventes et du développement des marchés est responsable de la gestion globale des activités de vente pour Envirolin Canada. Il contribue à l’élaboration et à la mise en place de stratégies performantes afin d'atteindre les objectifs de croissance de l’entreprise. Il joue un rôle actif dans l'expansion des marchés et l'acquisition de nouveaux clients, tout en assurant le leadership et la mobilisation de son équipe de ventes afin d'atteindre un niveau de performance optimal.

En mettant en place des stratégies dynamiques et ciblées, il veille à générer des opportunités d’affaires stratégiques à travers le Canada.

EXIGENCES REQUISES

  • Diplôme universitaire en sciences, marketing, finance ou tout autre domaine pertinent;
  • Expérience prouvée en gestion d’équipes de ventes performantes dans un environnement B2B
  • Expérience en vente de lubrifiants un atout important (certification CLS : un atout)
  • Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Expérience confirmée en gestion et mobilisation d'équipes de ventes performantes
  • Minimum de 3 ans d’expérience en vente B2B dans un secteur similaire misant sur la valeur ajoutée
  • Maîtrise des outils CRM, notamment Salesforce, et capacité à en maximiser l'utilisation
  • Compétences avancées avec la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
  • Aptitude marquée pour la communication, la présentation, l'organisation et les relations interpersonnelles.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Leader stratégique
  • Axé sur le développement des marchés et possédant un esprit d'équipe exemplaire
  • Faire preuve de créativité et d’une grande ouverture d’esprit pour innover et propulser les ventes
  • Ambitieux et autonome
  • Excelle dans la gestion des dossiers et le pilotage d’initiatives stratégiques
  • Stratège aguerri en développement de marchés
  • Habileté à dépasser les objectifs par un coaching efficace et une motivation constante de l'équipe
  • Capacité à bâtir des relations solides avec les parties prenantes de l'organisation
  • Excellentes compétences en négociation, prise de décisions stratégiques et gestion du changement
  • Fortes capacités analytiques et aptitudes à identifier des solutions de croissance efficaces
  • Sens des affaires développé, comprenant les notions de finance et de profitabilité

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Salaire : établi selon la formation et l’expérience et selon les règles d’intégration dans la structure salariale.
  • Statut : poste régulier comportant une période de probation de trois mois.
  • Entrée en fonction : dès que possible.
  • Assurance collective (médicament, assurance-vie, assurance invalidité longue durée, dentaire et lunette).
  • Un programme de reconnaissance entre les pairs menant à l’obtention de carte cadeau.
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
  • Le Club du président 2.0, un programme favorisant l’amélioration continue qui donne la chance de gagner un voyage.
  • Des rencontres biannuelles qui permettent d’en connaître plus sur les projets et les performances des entreprises du Groupe SG.
  • Un programme de référencement récompensant les employés en poste qui nous réfèrent de nouveaux employés.
  • Un club social.

LIEU DE TRAVAIL

En présentiel et sur la route

Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance où votre expertise et votre leadership feront toute la différence!

Veuillez noter que l’utilisation du masculin dans cette description a pour seul but d’alléger le texte. Le poste est ouvert à toute personne qualifiée, sans égard au sexe.


Environnement de travail

Environnement de travailSG Énergie0
Environnement de travailSG Énergie1
Environnement de travailSG Énergie2
Environnement de travailSG Énergie3

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

Envirolin