Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Conciliation travail et vie personnelle
Congés payés
5 jours de congés offerts en plus des congés standards
Primes pour références d’employés
Description
À ce poste, tu seras responsable :
- Développer de nouvelles relations avec les clients et solliciter de nouveaux clients
- Documenter de manière appropriée toutes les interactions avec les clients
- Contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients
- Fournir une assistance de base aux clients et les conseiller selon leurs besoins
- Introduire les nouveaux produits et recommander des solutions adaptées
- Gérer les crédits lorsque applicable
- Participer à des salons agricoles et autres activités promotionnelles
- Fournir un rapport régulier sur les activités de vente à la direction
Ce que tu y gagnes :
- Paie hebdomadaire
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail (3 jours/sem. OBLIGATOIRE en présentiel)
- Conciliation travail/vie personnelle avec 5 congés mobiles et 30minutes payés les vendredis
- Environnement de travail convivial avec des bureaux vitrés
- Équipe chaleureuse et accueillante qui prône l'entraide et la camaraderie
- Opportunités de développement professionnel et de croissance continue
- Activités d'entreprise régulières (sportives, culturelles, festives)
Lire la suite
Environnement de travail
Compétences recherchées
Profil recherché :
- Maîtrise du français (parlé et écrit)
- SOLIDE expérience dans le secteur agricole
- SOLIDE expérience dans le domaine de la vente
- Connaissance de base en comptabilité et des programmes de gestion de la relation client
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Maîtrise de soi, écoute et empathie
- Sens prononcé du service à la clientèle et de l’organisation
Pour ton développement, SIGA t’offre :
- Formation continue et opportunités de progression
- Mentorat et coaching professionnel
- Accès à des ressources pour développer tes compétences
Avantages :
- Télémédecine + Allocation santé pour prendre soin de toi et de ta famille
- Télévente pour plus de flexibilité
- Activités d'entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Débutant