Adjoint/Adjointe - ressources humaines et administration

Tu te démarques par ton entregent et ta polyvalence? Tu aimerais jouer un rôle-clé afin de contribuer à un environnement de travail où l’humain est au cœur des décisions. Nous voulons te rencontrer!

Nous recherchons actuellement un.e adjoint.e ressources humaines et administration pour notre siège social situé à Saint-Tite-des-Caps et notre succursale de Québec.

Ton rôle sera varié! Tu assisteras la directrice des ressources humaines dans la mise en œuvre des projets de croissance Simard en participant activement à l’acquisition des talents, en apportant un soutien administratif aux services des ressources humaines et de l’administration en t’impliquant dans divers projets et bien plus encore

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Simard Cuisine et Salle de bains est une compagnie d’ici, une tradition d’excellence, une histoire de famille et des artisans passionnés ayant leur métier et la satisfaction des clients à cœur. L’entreprise est chef de file dans la rénovation et la confection de cuisines et de salles de bains sur mesure, et ce, depuis plus de 50 ans. Par sa passion, son ouverture, sa bienveillance et son engagement, notre équipe est un levier important de notre succès. Aujourd’hui, avec l’arrivée de la troisième génération de dirigeants, Simard produit plus de 1000 cuisines annuellement dans son usine d’une superficie de 41 000 pi2, une des plus modernes au Québec.

POURQUOI REJOINDRE LA GRANDE FAMILLE SIMARD?

• Poste temps plein, permanent
• Horaire flexible à temps plein du lundi au vendredi
• Congés les vendredis après-midi
• Assurance collective
• Accès à la médecine virtuelle
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés
• Club social payé à 100% par l’employeur
• Cafés et chocolats chauds gratuits
• Possibilités d’avancement
• Conciliation travail-famille
• Ambiance de travail collaborative et conviviale
• Collègues en or!

TES DÉFIS AU QUOTIDIEN

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, tu auras à :

• Préparer les affichages de postes, les diffuser sur les différentes plateformes, classer les candidatures reçues, les analyser et en assurer le suivi
• Répondre avec proactivité aux demandes des employés et des candidats
• Réaliser des entretiens téléphoniques
• Préparer les contrats de travail ainsi que les documents d’embauche
• Préparer le parcours d’intégration des employés, y participer et en assurer le suivi
• Participer à l’organisation et à la tenue d’événements sociaux
• Effectuer le suivi des adhésions aux avantages sociaux
• Traiter la boîte courriel du service RH et faire les suivis requis
• Fournir un support administratif en mettant à jour des tableaux de suivi, en préparant ou tenant à jour différents documents et dossiers
• Rédiger les communications internes et les diffuser
• Participer à différents comités internes