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Société de transport de l'Outaouais

Chef à l'exploitation

111 rue Jean-Proulx, Gatineau,QC
  • 100497.00 à 119982.00 $ par année selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Relevant du directeur(trice) adjoint(e) à l’Exploitation, la personne assume un leadership mobilisateur et une gestion de proximité pour accompagner, conseiller et soutenir les coordonnateurs(trices) à l’Exploitation dans leurs responsabilités relatives à la coordination et à la supervision des chauffeur(e)s d’autobus. Elle assure une présence et une disponibilité proactives auprès des personnes de son équipe. Elle se montre à l’écoute, se soucie leur bien-être et les accompagne, selon leurs besoins. Elle planifie, organise, coordonne, dirige et encadre l’organisation du travail et les activités opérationnelles. Elle soutient son équipe dans les dossiers nécessitant une grande sensibilité. Elle veille à la cohérence de gestion entre les équipes de la Direction de l’exploitation et au suivi des indicateurs de performance. Selon les besoins, elle met en place les mesures correctives au bénéfice du client. Elle a pour mandat de développer la culture d’efficience et de voir à l’efficacité des processus en assurant une démarche qualité. Elle accompagne les gestionnaires dans la gestion du changement pour assurer le virage vers l’excellence opérationnelle ainsi qu’un environnement de travail sain et sécuritaire. Finalement, elle représente l’organisation dans les différents comités et/ou dossiers, assure une collaboration constante avec les autres directions de l’organisation et maintient des relations professionnelles saines et efficaces.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Communication interpersonnelle et organisationnelle
  • Orientation vers la clientèle interne et externe
  • Orientation vers les résultats
  • Résolution de problèmes
  • Savoir mobiliser
  • Savoir s’adapter
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens de l’environnement
  • Courage managérial
  • Capacité d’influence et de persuasion
  • Résistance au stress

Condition de travail

Selon la classe 5 de l’échelle salariale du personnel d'encadrement en vigueur.


 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant

No. référence interne

24-117