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Société de transport de Sherbrooke

Superviseur - Exploitation du réseau

895, rue Cabana, Sherbrooke,QC
  • 78011.00 à 105547.00 $ par année selon l'expérience

  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Soir ,Nuit ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

SUPERVISEUR(E) – EXPLOITATION DU RÉSEAU

Sous la responsabilité du directeur exploitation réseau, le superviseur(e) gère de façon efficace les opérations quotidiennes des services de transport urbain et de transport adapté. Il établit une gestion axée sur le service à la clientèle, sur l’engagement auprès du personnel qu’il supervise. Il sait travailler de concert avec les divers intervenants/clients internes et externes afin d’assurer une coordination optimale des opérations et une prise en charge proactive des besoins organisationnels.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Supervise et coordonne le travail du personnel chauffeur;
  • Assure une présence sur le terrain, voit à la sécurité des usagers et des chauffeurs, et s’assure de l’application des règles en place;
  • Utilise les différents outils d’aide à l’exploitation pour assurer la performance du service.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES :

  • Diplôme d’étude dans une discipline pertinente à la gestion de personnel;
  • Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans la supervision de personnel syndiqué;
  • Grande aptitude à travailler en équipe, dans une optique de solidarité et de cohésion entre les membres;
  • Sens de l’organisation, rigueur et grande autonomie;
  • Capacité de mener plusieurs dossiers simultanément;
  • Détenir un permis de conduire classe 5.

 

RÉMUNÉRATION :   L’échelle de rémunération pour ce poste permanent se situe entre 78 011 $ et 105 547 $ selon l’expérience, et une gamme complète d’avantages sociaux s’y ajoute.

HORAIRE DE La semaine de travail est de 37,5 heures par semaine.

 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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No. référence interne

2025-14

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