Avantages
Avantage imposable
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Temps plein
Emploi Permanent ,Télétravail
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Avantage imposable
Conseiller(ère) senior(e) planification stratégique
Contrat de cinq (5) ans avec possibilité de prolongation
TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique!
Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Alors que le Parc fête son 150e anniversaire, nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d'initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences vibrantes et enrichissantes pour ses usagers. Pour souligner cette année historique, une programmation festive et diversifiée sera déployée tout au long de l’année, permettant aux visiteurs de vivre le plein potentiel de ce grand parc public urbain.
Travailler au Parc, c’est…
Sommaire de l’emploi
Pour accompagner sa transformation et soutenir la réalisation de sa vision ambitieuse et de ses projets, la Société du parc Jean-Drapeau souhaite s’adjoindre de nouvelles ressources.
Pour une durée de cinq ans, incluant une possibilité de prolongation, le ou la conseiller(ère) sénior(e) en planification stratégique joue un rôle pivot dans l’articulation et la mise en œuvre des priorités stratégiques de la SPJD.
Ce rôle vise à orienter les efforts vers la réalisation d'objectifs organisationnels communs tout en maximisant la complémentarité entre les différentes directions. Il ou elle est responsable de déployer un dispositif de suivi de la performance et de mesure d’impacts, incluant la salle de pilotage. Au besoin, il ou elle contribue à l’ajustement des priorités en proposant une décision éclairée soutenue par de la donnée.
En collaborant étroitement avec les équipes de chaque direction, il ou elle assure un alignement rigoureux des initiatives et des projets avec la vision stratégique globale.
Responsabilités
Exigences
Profil recherché
Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 81 640 $ à 102 050 $.
Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler
Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.
Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.
La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
La période d'affichage est du 30 octobre au 13 novembre 2024.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Universitaire
BAC
Terminé
non déterminé
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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