Analyste des opérations, Opérations de fonds

L'Analyste des opérations, Opérations de fonds fera partie d'une équipe dynamique et expérimentée. Cette dernière a des responsabilités variées, incluant la préparation et l’exécution des transactions en ce qui a trait aux transferts d’argent et aux transactions de fonctions d’investissement, les allocations de capital de fonds à fonds, les initiatives de fonds ainsi que le soutien aux audits internes et externes et aux parties prenantes.

Le candidat retenu devrait avoir une certaine expérience et connaissance du cycle de vie des opérations de fonds, y compris les systèmes et processus des agents de transfert de clients, des compétences en comptabilité, et la capacité de créer des relations avec les parties prenantes concernées.

Responsabilités liées au poste :

• S'assurer que les transactions de financement et d’investissement sont effectuées avec précision dans des délais serrés.

• Utiliser l’application VPA (système de financement et d’investissement), valider tous les fichiers d'entrée/sortie et vérifier les contrôles.

• Participer à toutes les activités/tâches quotidiennes de comptabilité fiduciaire.

• Évaluer et traiter les ajustements nécessaires sur les mouvements de transactions et de trésorerie.

• Préparer le rapport de gestion sommaire quotidien pour la révision par la direction.

• Surveiller les activités sur les transactions non standards/fonds spéciaux.

• Répondre aux courriels en temps opportun et communiquer avec d'autres départements au sein de Manulife et à l'extérieur.

• Préparer les mouvements de trésorerie des transactions de plans d’actions de clients quotidiennement et communiquer les activités aux différentes parties prenantes, assister aux audits selon les besoins.et tâches supplémentaires selon les assignements.

Compétences recherchées :

• Diplôme de baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires avec 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans l'industrie des services financiers.

• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe avec un souci du client

• Soucieux du détail avec un haut niveau de précision.

• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide et axé sur les délais.

• Faire preuve d'initiative et assumer ses responsabilités.

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Capacité à décomposer un problème, à isoler et résoudre les problèmes.

• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel.

• Compétences avérées en gestion des tâches respectant les délais.

• Forte orientation vers le service à la clientèle.

• Horaire de début flexible ; pourrait être appelé à débuter la journée dès 7h00.

Compétences préférées :

• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le/ La candidat(e) retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.