Credit Risk Senior Analyst

Reporting to the Director, Account Management, Specialized Lending, the Credit Risk Senior Analyst is a key part of a team of Account Management professionals whose primary role is to complete accurate & concise annual reviews of commercial & personal loans with assurance that all of Manulife Bank’s credit risk policies, procedures and regulatory guidelines are being adhered to.

This job description does not represent a comprehensive listing of all job duties that are required of the employee performing this role.

Responsibilities

• Responsible for the annual review of a portfolio of Specialized Lending loans through the gathering and evaluation of insurance & Bank documentation, ensuring compliance to company policies, standards & procedures and adherence to all financial industry regulations.

• Review of loans using an established review methodology, assist in identifying actual and potential loan issues at the earliest possible time; loans that are not compliant are highlighted and actioned in accordance with file escalation processes.

• Request, review, & evaluate documentation provided by the advisor and/or client required to complete annual reviews; ensuring loan reviews are conducted in a timely, accurate and professional manner.

• Investigate, evaluate, and analyze documentation provided to ensure all legal, Anti-Money Laundering (AML) and Know-Your-Client (KYC) legislation requirements have been satisfied and refer suspected fraud to internal business partners.

• Track, document, and update all assigned reviews, completed reviews, & in process reviews, with monthly completion targets for annual reviews.

• Recommend changes to policy, standards, operational processes, and procedures as needed based on deficiencies or gaps noted through the loan review process.

• Other activities include completion of loan withdrawal requests, updates/requests to Credit Risk Management, and completion of other customer enquiries in a timely manner.

• Build and maintain professional relationships and work collaboratively with all lines of business within the Bank, including Account Management, Sales, Account Support, and Credit Risk Management.

How will you create impact?

The Credit Risk Senior Analyst will play a pivotal role in maintaining the Specialized Lending loan portfolio through primarily the completion of annual loan reviews, as well as assisting the team with other portfolio activities and requests.

You will have a real impact on ensuring the Bank is maintaining its Specialized Lending portfolio in a sound fashion, working in a dynamic, fast-paced environment with partners across several different areas of the Bank.

What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.

• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.

• You thrive in teams and enjoy getting things done together.

• You take ownership and build solutions, focusing on what matters.

• You do what is right, work with integrity and speak up.

• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone

What we are looking for

• 3- 5 years (minimum) of experience in underwriting/loan review/credit review of Personal and/or Commercial loan products

• Firm grasp of lending credit principles and ability to comprehend insurance policy documents; experience with financial statement analysis is an asset.

• Strong communication skills, including the ability to convey complex ideas clearly and concisely.

• Demonstrated ability to prioritize and manage multiple assignments in a fast-paced environment to meet deadlines with efficiency and accuracy

• Exceptional interpersonal skills, with the confidence, credibility, and ability to work effectively within the organization

• High level of professionalism, self-motivation and sense of urgency with the ability to work successfully with minimal supervision.

• Demonstrated ability to use MS Office (MS Word and Excel and internet-based communication mediums) - knowledge of Manulife Bank systems is an asset.

• Exemplary proficiency (spoken and written) in English (with French bilingualism being an asset for this role).

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.

• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.

• A focus on growing your career path with us.

• Flexible work policies and strong work-life balance.

• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture
  We lead with our Values every day and bring them to life together.

• Boundless opportunity
  We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

• Continuous innovation
  We invite you to help redefine the future of financial services.

• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
  We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

• Championing Corporate Citizenship
  We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.