Data Quality Engineer

The Opportunity

Are you passionate about software quality and tests automation? The Global Data Office seeks a capable Quality Engineer who can learn and create automation scripts, and perform testing in a fast-paced environment!

Responsibilities

• Collaborate with Squad members, peer Quality Engineers and DevOps Leads to build the automated tests and configure them to complete in a deployment
• Develops and implement quality engineering code to enhance and optimize overall quality and reliability of products
• Balancing different projects and prioritizing them based on RISK
• Working on manual and automation is a must
• Create and maintain a reusable set of automated tests: Unit, Integrated, Performance, and functional tests with QA and business experts
• Identification of test scenarios, test cases, use cases that can be applied to business requirements
• Identification and creation of reusable test data, particularly for automated testing
• Responsible for finding, isolating, documenting, and resolving defects throughout the QA process using a bug tracking tool efficiently.
• Manage test requests, estimating time needed and working with other team members to set priorities following risk based testing approach
• Understand existing data flows and dashboards
• Participate in sprint-planning, standups, test strategy, test estimation and planning discussions
• Communicate test results and highlight any potential quality risks
• Build and maintain relationships within the business unit and supporting areas
• Collaborate with geographically and culturally diverse multi-functional teams
• Continuously upskill your technical and testing knowledge
• Keep up-to-date on industry test software and frameworks

What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.
• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.
• You thrive in teams and enjoy getting things done together.
• You take ownership and build solutions, focusing on what matters.
• You do what is right, work with integrity and speak up.
• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

What we are looking for

• 6-10+ years of experience in testing software and maintaining test automation
• Experience within a Financial and/or Insurance Company
• Experience in Azure Platforms ADF, ADB, Databricks Notebook, Synapse, Python PySpark and SQL
• Experience in Data comparison, Data Quality, PBI Testing, API testing
• Experience in data structures like SQL, delta, parquet, XML, JSON, CSV, text files etc.
• Good experience in Python/Java and SQL programming languages
• Experience of relational and data warehouse technology working with Hadoop (Oracle, SQL Server, DB2, Synapse)
• Experience of QA tools, methodology and process
• Experience building automated test scripts in parallel of development efforts in an Agile environment is an asset
• Knowledge in apache spark will be an asset
• Knowledge on performance test tools like jmeter, load-runner
• Knowledge and experience with DevOps, Agile, Scrum, Kanban, Continuous Integration and Continuous Deployment is an asset.
• Self-motivated, organized, diligent, dedicated and collaborative
• Ability to influence and negotiate with others to meet project deadlines without compromising quality
• Strong communication and interpersonal skills
• Ability to identify productivity and efficiency improvements
• Proven ability to quickly and easily adapt to change

Nice to Have

• Knowledge/experience in OpenAPI for test automation
• Experience in creating new test automation framework or enhancing existing framework
• Experience in overall design, creation, architecture, and maintenance of automation frameworks using Selenium WebDriver/Grid, Appium, Robot, Cucumber/JMeter, TestNG, Rest API etc.
• Experience in Excel macros, functions, MS ccess, linked tables etc.
• Experience in Git Hub, Confluence, JIRA, JIRA XRay
• Knowledge of Cucumber JS, Gherkin, Mocha, Chai, Jest, Protractor will be an asset
• Knowledge of API and web service testing tools such as DevTest, SoapUI and Postman
• ML Model TestingA

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture: We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity: We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation: We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion: We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship: We build a business that benefits all partners and has a positive social and environmental impact.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.