Database Reliability Engineer

The Opportunity

The Database Engineering Team within Global Technology (ETS) is looking for a self-motivated, driven, and enthusiastic team member to support the Engineering Technologies organization driving engineering transformation, reliability, and database automation. Our team provides engineering technology solutions to operational teams, cloud engineering squads and architecture across the globe. We believe in the value of empowering engineers with the resources to solve critical database problems for the future of the business, which is why we need you. We are seeking self-motivated engineers, who are obsessed with delivering value, are forward-thinking, and excited to see the successful implementation of the products they deliver.

Office location: Waterloo, ON, Canada

Work arrangement: must be Hybrid - 3 days in office, 2 days from Home (remote working arrangement is not available)

Key Accountabilities:

• Identify and evaluate solutions to database specific system issues or opportunities to improve on current technical strategies and solutions.

• Collaborate with operational teams and engineering squads to provide database engineering solutions or answers to system questions.

• Provide automated, self-healing solutions to ensure production systems are up, monitored, and managed.

• Work with segment engineers to collaborate with our Architecture team realizing the strategic vision of Manulife’s database technology stack

• Orchestrating and automating cloud-based database platforms throughout the company.

• Prototype and build new database functionality to deliver on key product objectives

• Research technical strategies, third party tools, and current and new technologies to deal with emerging technical issues and improve development efficiency

• Reviewing current database framework to identify defects and opportunities to improve performance and stability

• Enjoying your job!

Required Skills

• Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology or relevant field.

• 3-5+ years of experience in database scalable systems.

• Experience with database development using technologies (MS SQL, Oracle, PostgreSQL, MySQL, Mongo DB)

• Extensive knowledge of database coding languages such as T-SQL, PL/SQL and scripting languages - power shell, bash, az cli, python

• Strong experience migrating databases into the cloud

• Familiarity with agile and DevOps principles, test-driven development, continuous integration, and other approaches to accelerate the delivery of new features

• A capacity for constant learning from both success and failure, remaining open to change and continuous improvement

Every career at Manulife/John Hancock provides the opportunity to learn new skills and move your career forward. Ready to make an impact somewhere? What are you waiting for? Apply today.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.