Directeur(trice), Informations financières, Fonds de placement

Relevant du Directeur Principal, Informations financières et initiative, Fonds de placement, le(a) directeur(trice), Informations financières, Fonds de placement, aura pour responsabilité d’appuyer son équipe dans la production de rapports financiers de qualité qui sont publiés pour les fonds de placement. Le(a) directeur(trice) doit supporter les activités de l’équipe sur le plan de la préparation des états financiers semestriels et annuels de tous les fonds communs de placement ainsi que de tous les rapports trimestriels et mensuels. Le(a) titulaire du poste offrira son soutien au directeur principal lors de la préparation des rapports des fonds de placement destinés à l’interne et à l’externe et pour toutes les activités des fonds communs de placement. Pour réussir dans ses fonctions, le(a) directeur(trice) doit tisser des liens avec tous les membres de l’équipe et les intervenants de la société à l’échelle mondiale; il/elle doit aussi pouvoir communiquer dans un langage simple et facile à comprendre.

Responsabilités liées au poste:

• Offre à l’équipe de spécialistes de la finance une direction et un encadrement solides et proactifs.

• Exerce son meilleur jugement pour traiter des situations et des demandes, établit efficacement les priorités et trouve des solutions.

• S’assure de mettre en œuvre une planification adéquate afin de publier des données de qualité et fait le suivi des ajustements, au besoin.

• Détermine de façon continue les améliorations à apporter aux processus financiers et les mettre en place dans un souci d’efficacité, en vue de favoriser la publication des rapports financiers et l’intégrité des données dans les meilleurs délais.

• Fournit une analyse financière à valeur ajoutée. Vérifie le caractère raisonnable des résultats et détermine la source et les facteurs en lien avec le traitement comptable.

• Fait preuve de leadership auprès des équipes des Placements et des Finances.

• Élabore des pratiques exemplaires en ce qui a trait aux politiques, aux processus, aux mesures de contrôle et à la documentation.

• Supporter l’audit annuel et coordonné avec l’équipe d’audit externe.

• Possède des connaissances approfondies concernant les aspects techniques du travail.

• Occupe un rôle de premier plan auprès des équipes de projet afin de leur donner son avis sur des questions en lien avec les fonds de placement.

• Veille au respect des exigences en matière de déclaration réglementaire en vertu de la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et des normes de présentation de l’IFRS.

Compétences requises:

• Diplôme universitaire en comptabilité ou Finance.

• Titre professionnel reconnu en comptabilité (CPA - CA/CGA/CMA) et au moins sept années d’expérience pertinente à des postes à responsabilité croissante. Une riche expérience en fond de placements est considérée comme un atout certain.

Compétences recherchées:

• Qualités de chef éprouvées dans le domaine de l’encadrement et de la motivation des employés en vue d’atteindre les objectifs, et capacité à mettre à profit les compétences des membres de l’équipe en adaptant son style de gestion à chaque individu et situation.

• Bonnes compétences avec EXCEL, ACCESS et alaise avec les logiciels informatiques.

• Excellente compréhension technique de la préparation des rapports de gestion des fonds et de ses particularités.

• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de collaborer, négocier et exercer son influence de manière efficace.

• Capacité à travailler de manière autonome et, en particulier, à exercer un jugement sûr de manière indépendante et à exceller en résolution de problème et en analyse.

• Sens aiguisé des affaires et habileté à expliquer des concepts financiers complexes et des résultats de façon claire, concise et facile à comprendre.

• Orienté vers les résultats, capacité de gérer les attentes, de travailler dans des délais serrés et de composer avec des priorités concurrentes.

• Démontre une volonté d’acquérir continuellement de nouvelles connaissances et compétences.

• Expérience dans un cabinet d’audit, un atout.

Bilinguisme requis (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.