Director Security Architecture

Are you looking for unlimited opportunities to develop and succeed? With work that challenges and makes a difference and a flexible and supportive environment, we can help our customers achieve their dreams and aspirations.

We embrace diversity and is continuing to grow our talents at Manulife. We are going through a transformation to ensure we continue to evolve our great technology division - within our great financial company.

The Canadian Enterprise Architecture team is looking to expand our architecture practice with more talent like you. Specifically, we're looking for flexible, resilient, energetic IT professionals with an engineering approach, who understand how to deliver what the customer wants and needs, through great collaboration with business and IT partners.

You'll partner with dedicated IT professionals to craft and implement cross-platform solutions to delight our customers as they enroll for insurance and banking products, submit claims, and take on the challenge that life brings.

You will have the exciting challenge of solving some pretty complex cases while being at the forefront of the technology journey to solve them, helping transform our Canadian business!

What you will be doing

• Have a stake in the broader technical ecosystem and the solutions that you own by acting as a member of the teams you work with, using standards and patterns as an accelerator.
• Be data driven in both decision making and in governance practices.
• Hold on demand reviews in public for greater transparency, ensuring that governance is collaborative and not punitive.
• Measure critical metrics, understand their value, and then use the results to continuously improve both the ecosystem and your solutions.
• Develop useful architecture models that can then be used by both system architects and engineers, and demoing these models over PowerPoint presentations.
• Partner with product collaborators by influencing priorities while being responsible for the technical solutions.
• Be proactive, working with partners to build architecture concepts prior to initiating an effort.
• Develop and maintain future models to align business strategy and technology strategy, and any product purchases or vendor assessments.
• Keep models updated frequently and available for other technical teams.

What you will bring along

• 3+ years of experience as a technology or engineering leader for complex systems from design to production.
• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.
• Experience reviewing and mentor teams to perform threat modelling.
• Ability to translate sophisticated business problems and critical metrics into a solution architecture which can be demoed and implemented by multiple agile teams.
• Have an eye for the future - we need leaders with vision who flourish with learning about what's on the horizon and seeing how it can be applied to the customer challenges we need to solve.
• You know and care about writing safe, sound, and secure code and have fixed issues yourself.
• Experience with and curiosity about going deep on topics such as continuous delivery, reliability, security, cloud, and data science.

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment:

• Values-first culture
  We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity
  We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation
  We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
  We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship
  We build a business that benefits all customers and has a positive social and environmental impact.

#li-purple

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.