Directrice ou directeur, Conformité en matière de la lutte contre le blanchiment d’argent

La directrice ou le directeur, Conformité en matière de la lutte contre le blanchiment d’argent, jouera un rôle central au sein du bureau mondial du chef de la lutte contre le blanchiment d’argent, en apportant un soutien essentiel pour assurer que l’organisation respecte ses obligations réglementaires et internes en matière de lutte contre le blanchiment d’argent (LBA) et le financement d’activités terroristes (LFAT) et de sanctions. La personne titulaire du poste sera responsable de gérer la supervision des différents aspects du programme de LBA/LFAT et de sanctions, de contribuer à la modernisation du programme et à l’intégration de l’intelligence artificielle générative (IA générative) dans le cadre de conformité. Cette personne devra également mener des initiatives d’innovation, soutenir les activités d’engagement à l’échelle mondiale et gérer les relations avec les fournisseurs.

Responsabilités liées au poste :

• Supervision mondiale : Contribuer à la fonction de supervision du bureau du chef de la lutte contre le blanchiment d’argent, en veillant au respect, à l’échelle mondiale, de la politique, des normes et du manuel de LBA/LFAT.
• Gestion du programme : Tenir à jour le manuel mondial de LBA/LFAT et gérer les modifications apportées au programme.
• Soutien en matière de conformité : Fournir un soutien aux Fonctions communes, notamment en ce qui concerne la prestation d’orientations, la propriété des documents du programme et la vérification des noms en temps réel.
• Demandes de renseignements sur les clients : Traiter les demandes provenant de tiers.
• Coordination des activités d’engagement : Coordonner les activités d’engagement avec les chefs de secteur et les unités administratives.
• Initiatives en matière d’innovation : Mener les projets de modernisation et l’évaluation de l’IA générative, ainsi que l’élaboration et l’évaluation des cas d’utilisation.
• Auto-évaluation : Soutenir le processus d’auto-évaluation et coordonner les activités d’engagement à l’échelle mondiale.
• Rapports de gestion : Rédiger et aider à l’élaboration des rapports du bureau mondial du chef de la lutte contre le blanchiment d’argent.
• Avis et conseils : Appuyer les unités administratives à l’échelle mondiale en leur fournissant des conseils relatifs à la LBA/LFAT et aux sanctions.
• Gestion des fournisseurs : Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs.
• Direction de projet : Diriger divers projets et initiatives assignés par le directeur principal, Conformité.
• Diligence raisonnable : Effectuer un contrôle préalable concernant l’origine des actifs numériques.
• Soutien : Assister le directeur principal, Conformité en matière de la lutte contre le blanchiment d’argent et Innovation stratégique.
• Être à l’affût de l’évolution des technologies réglementaires et financières, et des changements réglementaires.

Compétences requises :

• Baccalauréat/diplôme ou formation équivalente en finance, commerce, comptabilité, droit ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de la conformité, de l’audit, du risque, de la criminalité financière ou un domaine connexe, et au moins trois ans d’expérience dans le domaine de l’administration ou du soutien de programmes de conformité, de préférence dans la LBA/LFAT et les sanctions.
• Certification CAMS ou volonté de l’obtenir.

Compétences recherchées :

• Compréhension approfondie des règlements en matière de LBA/LFAT et des sanctions, ainsi que des normes en vigueur dans le secteur.
• Connaissance approfondie de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes.
• Esprit d’analyse aiguisé et excellentes compétences en résolution de problèmes.
• Aptitudes à communiquer de manière efficace et à rédiger des rapports.
• Maîtrise des techniques de recherche.
• Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.
• Excellentes aptitudes pour la gestion de projets.
• Maîtrise des outils de productivité Microsoft.
• Expérience de l’intelligence artificielle générative, un atout.
• Certification dans le domaine des actifs numériques ou de l’analyse des chaînes de blocs, un atout.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.