Conseiller, Mise en place de MarTech

Le conseiller, Mise en place de MarTech est responsable de la mise en œuvre et de l’entretien de tous les outils d’analyse numérique et de l’intégration de la technologie Adobe Marketing pour le secteur États-Unis de Manuvie. Vous travaillerez en collaboration avec les propriétaires de canaux numériques pour assurer le marquage approprié de leur technologie de marketing et le suivi d’éléments et de dimensions spécifiques, et vous travaillerez en partenariat avec l’équipe des TI sur le processus de développement continu des améliorations apportées à nos sites web et à nos applications. Le conseiller, Mise en place de MarTech est responsable d’améliorer l’efficacité dans l’ensemble de l’organisation et de déterminer les meilleures pratiques pour toutes les unités administratives. Il est à l’avant-garde des avancées technologiques en matière de mise en œuvre de l’analyse numérique et étudie les secteurs qui offrent des possibilités.

Le candidat retenu aura de l’expérience dans plusieurs secteurs, en particulier en ce qui concerne la technologie analytique et la stratégie de marquage analytique numérique, ainsi qu’une bonne compréhension en matière de mesure numérique. Le conseiller, Mise en place, travaillera en collaboration avec divers intervenants du marketing numérique, de l’optimisation, des technologies de l’information et des fournisseurs externes afin de fournir les meilleurs conseils en matière de solution de marquage, d’intégration des données et de gouvernance de l’analyse numérique. Cette personne concevra la méthodologie de marquage normalisée qui guidera les décisions architecturales dirigées par l’équipe des TI nécessaires pour soutenir la plateforme et supervisera sa mise en œuvre pour s’assurer que les variables les plus pertinentes peuvent être facilement extraites à l’aide de systèmes d’analyse numérique et de technologie de marketing.

Principales responsabilités

• Soutenir la mise en œuvre et l’entretien des outils d’analyse numérique (Adobe Analytics, Tag Management System - Adobe Launch) utilisés pour les sites web, nouveaux et existants.
• Travailler en étroite collaboration avec les analystes de gestion pour définir les exigences de mise en œuvre, les documents de spécification fonctionnelle et de marquage et tenir à jour la documentation sur les processus de mise en œuvre.

Collaborer avec l’équipe des TI en ce qui a trait aux travaux de développement continu et harmoniser étroitement les initiatives sur nos sites web.

• Élaborer, personnaliser et résoudre les problèmes liés aux événements et aux balises dans des environnements complexes à l’aide de JavaScript, XML, HTML et CSS.
• Mettre en œuvre des codes de suivi analytique et contribuer à l’assurance qualité pour garantir la fonctionnalité du balisage dans tous les sites web.
• Exécuter des tests A/B et cibler l’expérience sur différentes pages web afin d’optimiser et de personnaliser l’expérience web de l’utilisateur au moyen d’Adobe Target et recommander des changements qui permettent aux intervenants de prendre les décisions stratégiques qui s’imposent.
• Repérer les meilleures pratiques innovantes en matière d’analyse numérique, telles que la normalisation des niveaux de données en fonction des événements, l’intégration d’Adobe MarTech, etc.

Exigences du poste (formation, expérience, connaissances, aptitudes et compétences)

• Diplôme de premier cycle en ingénierie, en informatique ou dans un domaine lié aux technologies de l’information.
• Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’analyse numérique (Adobe Analytics ou Google Analytics), axée sur la mesure des performances numériques, l’intégration des données et le développement.
• Solides notions en matière de JavaScript, XML, HTML, CSS et de programmation informatique
• Connaissance avancée des solutions de marquage dynamique (Adobe Launch/DTM, Google Tag Manager)
• Expérience pratique de la mise en œuvre de niveaux de données en fonction des événements pour Adobe Analytics
• Expérience pratique de la création et de l’entretien de solutions SDR.
• Expert dans l’utilisation d’Adobe Analytics et d’outils infonuagiques Adobe Experience connexes (Adobe Experience Manager, Target, Audience Manager, RT-CDP, Adobe APIs, etc.)
• Sens du travail en équipe, motivation personnelle et approche stratégique
• Solides compétences en matière d’organisation, de communication et de gestion du temps

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.