External Insurance Wholesaler

Manulife is a leading provider of insurance solutions that helps people make decisions easier and lives better. Through a strong, well-diversified distribution platform which includes independent advisors, contracted agents, financial planners, brokers and distribution partners we deliver market leading individual life insurance and living benefit products, including critical illness and disability solutions.

Reporting to the Head of Distribution, Individual Insurance Sales, the External Insurance Wholesaler will be accountable for providing case consultation, sales, product and marketing support to select advisors and intermediaries in the territory in order to drive sales of individual life and living benefit insurance.

Position Responsibilities:

• Proactively handle relationships with key advisors and intermediaries - including but not limited to providing product training, case consultation, joint field work, sales proposal design and point of sale assistance as required.

• Be a contact in providing assistance in the resolution of problem situations that may arise with the intermediaries and individuals within the region. Identify opportunities and activities to generate profitable business growth.

• Develop and execute regular business development plans and conduct dynamic sales meetings & seminars.

• Assist in developing and implementing strategies designed to provide “best of class” marketing support and new sales ideas and concepts to Advisors.

• Maintain agreed upon levels of face to face contact with the advisors in the region and record daily activities using the current contact management system.

• Represent and promote Manulife in the local financial community by developing strong business relationships with advisors and industry associations.

• Perform front line business risk management function through awareness, support and implementation of compliance and company policies with advisors, including supervision of sales related activities.

Required Qualifications:

• Previous industry sales experience

• University Degree or equivalent industry education

• Knowledge and expertise in personal and corporate taxation and financial planning

• Attained or working on relevant professional designations (CLU, CFP, and CH.F.C.)

• Knowledge of regulatory issues impacting the sale of life insurance

Preferred Qualifications:

• Expert knowledge of Manulife individual insurance products

• Strong knowledge of marketing concept and product applications

• Strong knowledge of competitive positioning

• Facilitation and presentation skills

• Self-motivated and strong self-management skills.

• Ability to develop, organize and deliver proposals, business cases, and estate analysis

• Strong influencing and negotiation skills

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.