Functional rehab specialist

Le Service de Réadaptation est à la recherche d'une personne motivée qui se joindra à son équipe à titre de spécialiste bilingue en réadaptation fonctionnelle. Le spécialiste en réadaptation assumera la gestion de dossiers pour l'équipe Nationale de réadaptation.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en application des services de réadaptation fonctionnelle innovateurs et des programmes de réadaptation axés sur des objectifs à l'intention des assurés touchant des prestations d'invalidité de courte ou de longue durée.
• Collaborer et communiquer efficacement, en personne ou non, avec des collègues, des titulaires de police, des assurés, des médecins et d'autres professionnels de la santé pour livrer des messages complexes et parfois difficiles.
• Travailler avec nos titulaires de polices pour développer des solutions créatives pour des plans de retour au travail.
• Contribuer à la rentabilité globale du département d’invalidité en accélérant le retour à la santé et le retour au travail durable des assurés.
• Gestion efficace d’un budget
• Gestion des fournisseurs : s’assurer que nous offrons à nos assurés les services les plus efficaces et efficients.

Comment aurez-vous un impact?

Vous améliorerez le quotidien des gens partout à travers la province en leur trouvant des solutions novatrices et durables.

Qu’est-ce qui vous motive?

• Vous vous branchez sur le client, vous l’écoutez et vous agissez dans son intérêt.
• Vous avez de l’ambition et la curiosité nécessaire pour découvrir des façons d’utiliser la méthode Agile et de contribuer à l’atteinte des résultats prévus de la Société.
• Vous vous épanouissez au sein d’une équipe et vous aimez faire les choses ensemble.
• Vous vous placez aux commandes et vous élaborez des solutions en vous concentrant sur ce qui compte.
• Vous faites ce qui est bien, vous travaillez avec intégrité et vous n’hésitez pas à vous exprimer.
• Vous faites preuve d’humanité en nous aidant à créer un milieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde.

Ce que nous cherchons

• Le bilinguisme (Français & Anglais) est un aout.
• Détenir un diplôme universitaire pertinent (santé, santé mentale, psychologie, RH ou autre)
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture est nécessaire
• RRP, CCRC ou autre formation reliée au domaine des assurances serait un atout
• Posséder une vaste expérience en invalidité ou réadaptation fonctionnelle (5 ans) ou plusieurs années d'expérience en réadaptation active
• Posséder une solide connaissance des normes du secteur de la réadaptation, de et de la terminologie médicale
• Expérience en gestion de budget
• Connaître les logiciels Windows, Word et Excel
• Être capable de gérer une charge de travail importante ainsi que le stress et la pression liés à des tâches multiples et aux communications directes avec les assurés
• Avoir de l'entregent et être capable de gérer les conflits
• Capacité de prendre des décisions difficiles ayant des impacts significatifs pour les assurés
• Capacité éprouvée à résoudre des problèmes
• Esprit d’analyse et sens de l’organisation éprouvé
• Être capable de travailler de façon autonome et en équipe
• Faire preuve d'exactitude et de minutie
• Aptitude démontrée à réfléchir à des solutions créatives
• Intérêt à vouloir supporter les individus à retourner à un travail

Ce que nous offrons

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.
• La possibilité de progresser à des postes latéraux et aux échelons supérieurs, laquelle vous encourage à suivre vos passions et à acquérir de nouvelles compétences.
• Un accent sur l’avancement de votre carrière auprès de notre entreprise.
• Des politiques de travail souples et un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• Des occasions de perfectionnement professionnel et de leadership.

Notre engagement à votre égard

• Culture axée sur les valeurs fondamentales
  Nous dirigeons chaque jour selon nos valeurs et nous leur donnons vie ensemble.
• Possibilités illimitées
  Nous créons des occasions d’apprendre et de vous perfectionner à chaque étape de votre carrière.
• Innovation continue
  Nous vous invitons à redéfinir avec nous l’avenir des services financiers.
• Donner suite à la promesse de diversité, d’équité et d’inclusion
  Nous favorisons un milieu de travail inclusif où tout le monde s’épanouit.
• Promotion de la citoyenneté d’entreprise
• Nous bâtissons une entreprise qui profite à toutes les personnes concernées et qui a une incidence sociale et environnementale positive.

#LI-REMOTE

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.