High Net Worth Product Consultant

Are you passionate about problem-solving and skilled with numbers? If so, we have an exciting opportunity for you to join our high-performing Individual Life Insurance product team, focusing on the High-Net-Worth market. In addition to maintaining a competitive and sustainable product portfolio that meets the needs of our customers, distribution partners, and shareholders, the Individual Life Insurance product team also plays a vital and active role in supporting advisors and wholesalers in the sale of large individual insurance policies. The HNW Product Consultant role offers extensive cross-training opportunities and provides a platform for you to showcase your existing skills while acquiring new ones that will help advance your career at Manulife. You will have the chance to build and maintain relationships with internal and external partners and play a key role in providing best-in-class support to our advisors, ensuring that Manulife remains their preferred insurance carrier. Join us and make a meaningful impact on the Individual Life Insurance product team!

Reporting to the Director, HNW Product Support, the Consultant’s primary responsibilities will include providing direct support and consultation to Advisors, Manulife wholesalers, and internal partners in addition to supporting large cases and ensuring that they are handled effectively and efficiently. This will involve delivering case-specific optimized product and customized concept solutions, as well as providing detailed explanations of the solutions provided, their values, and benefits. Your support will enable advisors to effectively present and close larger, more complex cases.

Key Skills & Attributes

- In-depth understanding of term, universal life, and participating whole life insurance products (preferably Manulife’s products)
- Experience working with new business insurance illustration systems
- Ability to create optimized custom solutions for product and concept in HNW planning situations
- Intermediate (or better) level of proficiency in Microsoft Excel
- Excellent planning skills, well-organized, with the ability to balance multiple priorities under pressure and make decisions
- Customer service-focused, results-oriented, and adaptable
- Good interpersonal skills
- Ability to maintain a strong understanding of ongoing product developments, changes in tax rules, and the competitive landscape

Responsibilities & Key Tasks

HNW Support Case Support

- Support and manage large cases by helping advisors with custom product solutions under complex pricing requests
- Create product solutions under specific criteria
- Liaise with internal teams
- Assist with complex settling of large case policies

- Support HNW cases with custom product and concept solutions for Manulife Advisors, Wholesalers, and internal partners

Requirements

- 5-7 years of working in individual life insurance in a sales or new business support capacity
- University degree
- Demonstrated ability to work with numbers
- Strong understanding of all individual life insurance products and the product illustration software
- Strong understanding of all life insurance sales concepts and the concept illustration software
- Solid understanding of individual policyholder taxation and the principles of personal and corporate taxation
- Strong organizational skills with the ability to handle high volumes
- Strong analytical skills
- Exposure to the sales environment either in wholesaling, direct sales, or a supporting function (marketing role)

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture
  We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity
  We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation
  We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
  We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship
  We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

#LI - Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.