Individual Disability Claims Adjudicator

Are you looking for unlimited opportunities to develop and succeed? With work that challenges and makes a difference and a flexible and supportive environment, we can help our customers achieve their dreams and aspirations.

To be successful in our claims department you must have a passion for making a difference in our customers lives! You will be a dynamic, positive, customer service focused and creative individual in your work. You will also need to have an aptitude and demonstrated ability to think outside of the box to provide solutions and identify opportunities to improve our processes and customer experience. You are a change-maker, innovative, resourceful and thrive on pushing our company forward with fresh ideas. You are hungry for success and we foster a working environment where you can grow your skills and achieve your goals.

We are currently seeking an Individual Disability Claims Adjudicator for a client base across Canada. Product lines include Individual Disability, Critical Illness, Life Waiver of Premium and Long Term Care Policies. The successful candidate must be able/willing to work in a team environment and be motivated to maintain exemplary customer service to our clients.

Responsibilities:

• Establish and maintain superior customer service to policyholders, agents, marketing centers

• Manage ongoing claims by requesting further medical, financial documentation or investigations as required and consult with specialists in all areas.

• Review claims and underwriting files for proper disclosure of past medical history, exclusions, riders, endorsements; administer policy enhancements, premium waiver and other policy benefits

• Make decisions on claim benefit eligibility determination and communication decisions to stakeholders

• Document the claim file to ensure an accurate record of events that transpire in the claim handling

• Obtain proper file information and review with policy provisions to verify eligibility

• Accurately maintain claim records on system to ensure accuracy of reserve calculations

What we are looking for:

• University degree in any discipline or equivalent work experience.

• 2-3+ years’ experience in adjudicating claims, preferably disability and critical illness.

• Customer service oriented individual with negotiating skills is essential.

• Excellent interpersonal skills with good oral and written communication skills in English for use in dealing with internal and external customers, claimants, brokers, physicians, employees, hospitals, investigators and lawyers.

• Must have a good working knowledge of medical conditions and terminology, as well as experience in the interpretation and application of financial documentation and fair claims practices.

• Ability to respond constructively and decisively in high pressure or emotional situations and to respond positively to change.

• Working knowledge of government legislation and legal precedents, the Insurance Act and/or Quebec Civil Code is an asset.

• Good working knowledge of the underwriting process.

• Ability to thrive in a high energy culture.

• Good analytical skills to evaluate conflicting information from various key sources in order to assess risk in making timely and effective decisions with appropriate.

• Proven ability to make decisions and handle pressure.

• Continuous improvement mindset.

• Ability to communicate in Cantonese and Mandarin is an asset.

• You do the right thing - you can effectively communicate client and business impact, both written and verbal; you clearly articulate business needs between technical and non-technical resources as well as present strategy and vision to management.

• You think big - you are a strategic thinker with the ability to think conceptually beyond day-to-day business realities and to effectively consider downstream impacts.

• You get it done together - you have a proven track record of building strong relationships and collaboration.

• You own it - you make it happen, are accountable and you find solutions.

• You obsess about customers - you have a passion for effortless customer service, and you keep that in the forefront of any initiatives you work on.

• You share your humanity - you like being part of a collaborative team and are open to diverse perspectives...and of course, you like to have some fun at work.

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.

• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.

• A focus on growing your career path with us.

• Flexible work policies and strong work-life balance.

• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture -We lead with our Values every day and bring them to life together.

• Boundless opportunity -We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

• Continuous innovation -We invite you to help redefine the future of financial services.

• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion -We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

• Championing Corporate Citizenship -We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

#LI-REMOTE

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.