Internal Business Development Manager

You are a consultative and engaging ambassador for our Bank products who knows how to get things done while maintaining and fostering meaningful relationships. You add value by bringing your industry knowledge and territory management skills into the regional marketplace to help others understand that managing money doesn’t need to be complicated.

Overall, we are looking for someone who can make a difference by working with Financial Advisors to help make their client’s money work harder and provide strategic partnerships to grow and maintain their practices.

The focus of an IBDM is to develop, maintain, and expand both internal and external relationships within a specified geographic territory through regular strategic contact with Financial Advisors and your territory partners, as articulated in your quarterly business plan.

Position Responsibilities:

• IBDMs are dialing out to Financial Advisors 40 times per day, with the intention of educating advisors on our banking products and strategies, scheduling virtual meetings and in-person meetings for your BDM partners, and moving the sales process forward.

• You will also be conducting your own meetings with advisors to drive sales and understand their practices. During these calls, you will be expected to educate the advisor on “Why Manulife Bank” and help to develop and maintain a relationship with the Advisor, the Bank, and our partners.

• You will call Financial Advisors unfamiliar with Manulife Bank with the intention of integrating banking solutions with their clients. These contacts are made through strategic use of Salesforce, cold calling, and AI-powered technologies.

• You will assist with service cases and escalations from advisors and help to address their concerns and resolve issues.

• IBDMs create and innovate captivating marketing, sales campaigns, webinars, contests, and other initiatives to drive sales in the territories.

Required Qualifications:

• Bilingualism: English & Mandarin, both oral and written.

• Minimum of 2 years previous experience with growing a client base - Proven track record as a sales professional or high potential to become one.

• Ability to analyze sales data and reports.

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships.

Preferred Qualifications:

• Banking, investment, and Insurance knowledge is an asset.

• A strong passion for learning and development.

• Strong knowledge of Microsoft Office, Salesforce, Power BI, and Adobe platforms is an asset.

• Business planning and territory management skills

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.