Manager, Customer Experience & Marketing Insights

Are you looking for unlimited opportunities to develop and succeed? With work that challenges and makes a difference, within a flexible and supportive environment, we can help our customers achieve their dreams and aspirations.

Manulife is on a journey to become Customer Obsessed, putting the customer at the heart of everything we do. We are seeking a strong research insights professional who can help us connect the dots across primary research, secondary research, and customer data. This includes managing key components of our NPS system and managing the research and delivery side of marketing, strategy, and business intelligence. This position is part of the Customer Experience (CX) Team for Manulife Canada, and the role is based in Toronto. The successful candidate will have proven hard and soft skills to oversee the day-to-day research and vendor management that supports a large scale NPS program, liase with internal business, operational, and IT stakeholders and external research partners to deliver compelling insights and support the Directors and other team members across custom CX/NPS projects.

Individual Accountabilities:

• Design and implement research projects from inception to completion in-house or through vendors: writing proposals, drafting the questionnaires, programming/testing and deploying the surveys, analyzing the data, reporting, and presenting the findings to BU partners
• Apply analytical skills to craft and execute on the vision for CX, including, but not limited to, NPS and OSAT surveys, operational/business metrics and customer feedback.
• Prepare ongoing reporting on CX data and critical metrics
• Delivering actionable insights and recommendations leading to competitive advantage for the BUs through the integration of various customer data sources - custom, tracking, secondary & syndicated research - to provide a comprehensive understanding of the consumer
• Managing BU partners and research vendors during research projects
• Managing the relationship with key industry research partners and share relevant third-party research within the organization.
• Developing a deep understanding of consumers/customers, including attitudes, needs and behaviours, and drivers of brand/product preference
• Providing insights proactively to identify and fill information gaps in the business; keep a pulse of consumer trends, competitive movements, industry advancements and government decisions that impact the business.

Job Requirements:

• Bachelor degree in business, marketing, data analytics or other relevant degree; MBA or other advanced degree a plus including additional research training/certifications
• 5-10 years of relevant work experience in market research, insights and analytical functions. Financial and Insurance industry experience is an asset
• Must have experience designing and applying customer experience & marketing research primary and secondary research methodologies, techniques, tools and technologies to produce actionable data and insights in support of strategic go-to-market strategies.
• Ability to write questionnaires/reports/presentations based on deep data analysis and triangulating across multiple sources of research data and incorporating iterative stakeholder input and feedback
• Demonstrated experience in delivery and management of research projects
• Passion for Customer-first thinking and customer centric design
• Experience in NPS, brand and advertising tracking, new products, segmentation, usage & attitude studies, user experience, Voice of the Customer, using data analytics in conjunction with research and new AI tools
• Strong understanding of statistical methods and statistical analyses tools (especially SPSS)
• Advanced use of Excel and PowerPoint and proficient in other Microsoft Office products (Outlook, Word etc)
• Proven ability to draw relevant insights and make concrete recommendations from quantitative and qualitative research data
• Exceptional data visualization and storytelling capabilities, along with written and oral presentation/ communication skills
• Analytical and problem-solving skills with the ability to collect, synthesize, analyze, visualize, and disseminate information to respective audiences.
• Ability to work autonomously, but excel in team-based environment. Rely on extensive experience and judgment to plan and accomplish goals
• Highly motivated with experience managing multiple projects under tight timelines
• Working knowledge of Net Promoter System, Medallia Customer Experience Platform and Power BI will be an asset

#LI-hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.