Scientifique de données principal

Description du poste

Notre équipe Analyse avancée, Canada est à la recherche d’un scientifique spécialisé en données qui travaillera sur des initiatives novatrices. Notre équipe se consacre à l’élaboration de solutions qui accroissent l’efficacité, améliorent les processus et personnalisent les expériences au moyen de l’intelligence artificielle, de l’apprentissage machine et de l’analyse. Nous sommes à la recherche d’une personne capable d’assurer le cycle de vie de l’analyse de bout en bout, de l’exploration des données à l’analyse des perspectives; elle doit travailler en étroite collaboration avec les unités administratives et les équipes des TI du bureau de la gestion des données pour offrir des solutions qui dépassent les attentes de nos partenaires.

Responsabilités

• Analyser de grands ensembles de données et préparer les données pour la modélisation prédictive, en appliquant les modèles d’apprentissage machine et en créant des algorithmes.
• Mettre en œuvre des techniques d’évaluation de modèles, communiquer les résultats aux membres de l’équipe et mesurer le rendement et l’incidence des prédictions.
• Explorer et évaluer de nouvelles sources de données de manière à améliorer continuellement les modèles et les algorithmes.
• Se tenir au courant des dernières tendances et technologies dans le domaine de la science des données et faire part de ses connaissances à l’équipe.

Comment ferez-vous une différence?

Relevant du directeur principal, Analyse avancée axée sur l’Assurance collective, le scientifique de données principal aura l’occasion de travailler sur divers projets à haute visibilité, comme la gestion proactive de la santé et les opérations modernisées.

Qu’est-ce qui vous motive?

• Vous vous branchez sur le client, vous l’écoutez, lui parlez et agissez dans son intérêt.
• Vous avez de l’ambition et la curiosité nécessaire pour découvrir des façons d’utiliser la méthode Agile et de contribuer à l’atteinte des résultats prévus de l’entreprise.
• Vous vous épanouissez au sein d’une équipe et vous aimez faire les choses ensemble.
• Vous vous placez aux commandes et vous élaborez des solutions en vous concentrant sur ce qui compte.
• Vous faites ce qui est bien, vous travaillez avec intégrité et vous n’hésitez pas à vous exprimer.
• Vous faites preuve d’humanité en nous aidant à créer un milieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde.

Ce que nous cherchons

• Plus de trois ans d’expérience en science de données, en apprentissage machine, en vision informatique, en traitement du langage naturel, en recherche opérationnelle et en statistiques (en combinaison avec des programmes connexes de maîtrise ou de doctorat).
• Excellentes aptitudes pour la préparation préalable, le prétraitement et la visualisation de données.
• Maîtrise des langages de programmation tels que Python, R et SQL, et connaissance des principes de développement de solutions agiles.
• Expérience pratique avec VSCode, Git, MLops, les pipelines CI/CD, la plateforme infonuagique Azure et les services Azure, comme Azure Databricks et Cognitive Services. (Les certifications Azure sont un atout.)
• Aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et capacité à travailler de façon autonome et en équipe.

Ce que nous offrons

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.
• La possibilité de progresser à des postes latéraux et aux échelons supérieurs, ce qui incite à suivre ses passions et à acquérir d’autres compétences.
• Un accent sur l’avancement de carrière avec nous.
• Des politiques de travail souples et un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• Des occasions de perfectionnement professionnel et de leadership.

Notre engagement à votre égard

• Une culture axée sur les valeurs fondamentales
  Nous dirigeons chaque jour selon nos valeurs et nous leur donnons vie ensemble.
• Des occasions illimitées
  Nous créons des occasions d’apprendre et de vous perfectionner à chaque étape de votre carrière.
• Une innovation continue
  Nous vous invitons à redéfinir avec nous l’avenir des services financiers.
• Le respect de notre engagement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
  Nous créons un milieu de travail inclusif où tout le monde s’épanouit.
• La promotion de la citoyenneté d’entreprise
  Nous bâtissons une entreprise qui profite à toutes les personnes concernées et qui a une incidence sociale et environnementale positive.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.