Senior Platform Reliability Engineer - Azure API Management (APIM)

The Opportunity

We are seeking a skilled Azure API Management Specialist and motivated individual to join our team as a Senior Platform Reliability Engineer. In this role, you will be responsible for the designing, implementing, and managing API solutions using Azure API Management (APIM).

Your expertise in APIM Platform & operations, proficiency in working with OpenAPI specifications and Swagger, along with skills in JWT, OAuth 2.0, mTLS, Azure APIM Polices, Postman, certificate/SSL knowledge, a strong understanding of APIOps and DevOps, familiarity in developing APIs in any programming language.

Good understanding of Azure cloud networking and routing and experience with managing Entra ID tenant, Azure Application Gateway and Azure Kubernetes are highly desirable. Additionally, you will actively participate in production support, on-call rotations, and risk management compliance.

Key responsibilities

• Design, develop, and implement API solutions using Azure API Management.
• Collaborate with multi-functional teams to gather and understand API Platform and infrastructure requirements.
• Utilize Terraform for infrastructure as code (IaC) to automate the provisioning and management of Azure APIM resources.
• Implement APIOps and DevOps pipelines for seamless API deployment.
• Support day-to-day APIM Platform operations, including monitoring, troubleshooting, and optimization.
• Implement and handle API policies to JWT and OAuth 2.0 for API security.
• -mplement client certificates and mutual TLS validation for enhanced API security.
• Implement JWT validation with Microsoft Entra ID.
• Possess a strong knowledge of Azure cloud, Key vaults, NSG, Firewalls, Application gateways.
• Provide production support, including on-call rotations, to ensure API availability and performance.
• Proficiency in Postman for API testing and development.
• Demonstrate knowledge in certificates and SSL for secure API communication.
• Collaborate with development teams to ensure APIs align with organizational standards and best practices.
• Software engineering and programming experience is an advantage .

What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage, and act for their benefit.
• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.
• You thrive in teams and enjoy getting things done together.
• You take ownership and build solutions, focusing on what matters.
• You do what is right, work with integrity and speak up.
• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

What we are looking for

• Proven experience in designing and implementing API solutions using Azure API Management.
• In-depth knowledge of APIM operations, including monitoring, logging, and fixing.
• Strong proficiency in GoLang, C#, Java, Python, and/or Javascript.
• Strong proficiency in Terraform for infrastructure automation.
• Proficiency in JWT and OAuth 2.0 for API security implementation.
• Experience working with OpenAPI specifications and Swagger for API definition and documentation.
• Experience in penetration testing and security assessments for API systems.
• Experience in production support, including on-call rotations.
• Experience in vulnerability fixing and risk management for APIs.
• Experience with Postman for API testing and development.
• Knowledge of certificates and SSL for securing API communication.
• Knowledge of APIOps and DevOps principles for seamless API deployment.
• Knowledge of Azure cloud networking.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture
  We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity
  We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation
  We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
  We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship
  We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.