Senior Technology Auditor

The Information Systems Auditor, Audit and Advisory Services is accountable for testing large, complex, and sensitive engagements. This covers advisory and assurance functions such as key risk audits, SOX, consulting, Issue, and Corrective Action Plan assessments. The role requires delivering high-quality, efficient, valuable, and risk-based audit services connected to Manulife’s information services and technology. You will collaborate with segment and business line leads in areas such as data, cybersecurity, engineering, software development, applications and infrastructure, information and operational risk management, and program delivery practices. Through these engagements, you will gain insights into our business markets, technology demands, regulatory requirements around cybersecurity, and opportunities to explore new technologies and platforms such as Microsoft Azure Data Services, using tools such as Power BI and Co-Pilot to automate testing in line with Manulife’s ambition to be the most digital, customer-centric company in our industry.

Aligned with Manulife’s goal to be the most digital, customer-centric company in the industry, the Auditor, Audit and Advisory Services assists Associate Managers and Senior Managers in developing risk assessments and testing approaches for assurance and advisory engagements over information and technology infrastructure, applications, and platforms. This includes areas such as IT Strategy, IT Risk & Control Governance, IT Business Continuity Management, IT Change Management, IT Disaster Recovery, IT Architecture, Mobile Device Security, Network Security, Release Management, Systems Performance & Capacity, Operational Security, Third-Party Management, Access to Applications and Infrastructure, Cloud Management, Cryptography and Encryption, Cybersecurity Operations, Data Center Physical and Environmental Security, Incident and Problem Management, Security Incident Management, Service Request Management, IT Project Management, Application Penetration Testing, Vulnerability Management and Information Classification and Handling. As well as other key areas, including Regulatory Requirements and Upcoming Changes, Coverage Over High-Risk Projects and Initiatives, Integrated Audits with Business, Advisory Consulting Engagements, Emerging Risks Engagements, Data Analytics, Automation, and Efficiency Process Improvements.

Position Responsibilities:

• Collaborate with Auditors, Associate Managers, and Senior Managers in producing meaningful audit reports that clearly articulate the position on risks and related issues.

• Support multiple simultaneous audit projects to ensure time and quality objectives are met. Timely address and/or report potential budget overruns and resourcing concerns.

• Assess and evaluate the effectiveness and efficiency of internal controls and operating practices.

• Clearly communicate potential issues and evaluate corrective action plans and develop expertise for application, infrastructure, technology, security, and project risk.

• Learn about emerging technologies, security principles, and trends. Growth mindset for Audit Services Core Competencies model.

• Collaborate and communicate with various partners within the three lines of defense to promote awareness of risk.

• Assist in developing and implementing a strategy to gain ongoing assurance over information services through automated methods. Identify opportunities to automate testing.

Required Qualifications:

• 1-3 years of relevant experience (including co-ops and internships), including working in client-facing, matrix, and project-based organizations; typically acquired through previous roles in audit, advisory, consulting, or public accounting within a "Big Four" firm or other large organization.

• University degree in Accounting or Technology

Preferred Qualifications:

• Experience in auditing Technology, auditing Projects, designing, and executing data analytics, and automating manual processes.

• Line 1 operations, Line 1B governance, Line 2 risk management, or Line 3 internal audit, or external audit experience with Technology Governance, Risk, and Controls.

• Preferred Designation: Audit and accounting designation such as CPA or CA, IT audit designation such as CISA, Cyber security designation such as CISSP

• Knowledge or prior experience within the Insurance and Wealth and Asset Management industry.

• Knowledge of audit methodologies, system development methodologies, control frameworks and risk management practices, and regulatory requirements.

• Knowledge of software development methodologies, cybersecurity, IT operations processes, cloud environments, regulatory requirements and software development tool chains including version control tools, binary repositories, and CI/CD pipelines.

• Ability to quickly comprehend business processes and identify the risk implications, analyze complex situations, reach appropriate conclusions, and make valuable and practical recommendations.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

#LI-JH

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.