CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN TI – NIVEAU 3 (Volet réseautique et sécurité)

Relevant du directeur, mais travaillant sous la supervision du coordonnateur, le conseiller en TI - Volet réseautique et sécurité doit :

• Participer à l'analyse des besoins en matière de réseautique et sécurité (coupe-feux) afin d'optimiser la qualité des services et des opérations;
• S'assurer de la cohérence de toutes les composantes réseautiques et sécurité (coupe-feux) en tenant compte des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles (niveaux de service, capacité, disponibilité, sécurité, etc.);
• Assurer l'administration, le déploiement, le contrôle, la surveillance et la sécurité de l'infrastructure réseautique;
• Analyser les situations problématiques et intervenir dans la résolution des incidents et/ou problèmes;
• Assister les techniciens dans tous les aspects réseautiques et sécurités;
• S'assurer que la documentation relative à notre environnement réseau et sécurité soit adéquate, complète, cohérente et à jour.

Dans ce contexte, le titulaire prend en charge et partage la responsabilité en étant imputable des résultats/impacts majeurs pour l'organisation, le tout en collaboration avec les équipes de travail de la SQI. Il planifie et organise de façon autonome la majorité des fonctions qu'il assume.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d'avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 600 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :

• La gestion de projets porteurs d'avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d'une envergure de 29,2 G$;
• L'exploitation d'immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d'un parc immobilier comprenant 356 immeubles en propriété et 818 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d'amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d'une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s'offrent à vous.

• Détenir un baccalauréat dans le domaine des technologies de l'information ou dans une discipline pertinente aux attributions ;
• Posséder cinq (5) années d'expérience pertinente aux attributions de l'emploi, notamment dans le domaine du développement de systèmes informatiques chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience de travail jugée pertinente) ;
• Connaissance des méthodologies de type traditionnelles, agiles, PLC, etc. ;
• Excellente connaissance des technologies réseaux LAN et WAN multisites et protocoles de communications ;
• Excellente connaissance des coupe-feux (Checkpoint et Fortinet), des routeurs, des commutateurs de couche 2 / 3 ;
• Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de créativité et de rigueur ;
• Démontrer de très bonnes habiletés à communiquer (verbal et écrit), à planifier et organise ;
• Avoir un bon esprit d'analyse et un bon sens critique ;
• Aptitudes à partager et à diffuser ses connaissances ;
• Posséder des connaissances réseautiques entourant l'infonuagique, la livraison continue, la sécurité opérationnelle et de l'expérience dans le secteur public (documents normatifs tels que lois, règlements, décrets, politiques, directives, manuels) sera considérée comme un atout.

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

• Traitement annuel allant jusqu'à 103 918 $ à l'exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l'expérience, conformément à l'échelle prévue de la classe d'emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d'emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
• Programme de remboursement favorisant l'activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d'encouragement à l'activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d'avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal ou 1075, rue de l'Amérique-Française à Québec. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.