Directrice ou directeur, Marketing des produits

Pourquoi vous aimerez Softchoice:

Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie. Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel.

Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. Reconnu.e.s et respecté.e.s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de notre personnel et de nos collectivités.

Faites votre marque :

La directrice ou le directeur, Marketing des produits, joue un rôle clé au sein de la division Solutions et alliances de Softchoice. Cette personne est responsable de définir et de communiquer la position stratégique de nos portefeuilles et de nos propositions de valeur pour les solutions et les services. Ce poste interfonctionnel définit l’orientation de la communication de ces positions, tant à l’interne qu’à l’externe.

Relevant de la directrice principale, Marketing des produits, vous collaborerez étroitement avec l’équipe de direction de Softchoice et les responsables du développement de solutions au sein de l’unité commerciale infonuagique.

Vos responsabilités :

• Définir les priorités de l’unité commerciale infonuagique de Softchoice en partenariat avec l’équipe de direction infonuagique.
• Définir la stratégie permettant de positionner efficacement la gamme de produits sur le marché.
• Élaborer une stratégie de commercialisation interne et externe en phase avec les priorités infonuagiques; cela comprend l’élaboration de messages, la création de contenu, la facilitation des ventes, ainsi que la planification et la mise en œuvre de campagnes.
• Travailler en partenariat avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre la stratégie de commercialisation, notamment les équipes chargées de la création de contenu, de la génération de demandes et de la facilitation des ventes.
• Réaliser des études de marché approfondies et travailler en étroite collaboration avec des experts en la matière afin de définir des propositions de valeur convaincantes et des différentiateurs clés pour nos solutions infonuagiques.
• Établir des modèles de messages pour toutes les solutions prioritaires conçues pour informer la création de contenus internes et externes.
• Mener à bien la création de documents de vente comme des fiches techniques, des présentations aux clients, des scénarios d’appel, des modèles de courriel, des vidéos d’explication, etc.
• Définir les priorités et planifier le lancement de nouveaux services infonuagiques.
• Collaborer aux campagnes de sensibilisation à la marque infonuagique et de génération de clients potentiels, notamment en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de la génération de demande, de la catégorie de partenaires et de la marque et des communications.
• Surveiller le rendement des produits infonuagiques et utiliser les données pour informer et prioriser les activités de marketing qui stimulent la croissance des produits.

Vos compétences :

• Plus de 8 ans d’expérience en communications marketing dans le secteur technologique interentreprises.
• Une connaissance approfondie des technologies infonuagiques, des besoins des clients, des tendances et de la dynamique de la concurrence.
• Une solide expérience dans la création d’énoncés de positionnement et de modèles de messages.
• D’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
• Des compétences exceptionnelles en matière de développement des relations interpersonnelles et une capacité à travailler avec plusieurs équipes.
• Une réflexion créative et de solides capacités de présentation.
• La capacité à rédiger dans des styles différents pour des publics variés.
• Une connaissance approfondie des messages et des contenus adaptés à chaque étape du parcours de l’acheteur.
• Un esprit d’équipe axé sur la recherche de solutions et la capacité de travailler de manière autonome dans un environnement à distance.
• Une curiosité naturelle et le désir de partager ses connaissances avec les autres.
• La capacité à communiquer de manière concise et avec l’assurance nécessaire pour échanger avec l’équipe de direction.
• De bonnes compétences en gestion de projets.

La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.

Vous ne savez pas si vous avez le profil recherché? Posez tout de même votre candidature :

Nous savons que tout le monde ne possède pas toutes les compétences et l’expérience demandées.

À Softchoice, nous offrons des occasions d’emploi à un groupe diversifié qui comprend des personnes ayant des expériences et des parcours professionnels variés. Que vous n’ayez jamais travaillé dans une entreprise du secteur technologique, que vous repreniez le travail après une pause professionnelle, ou que vous souhaitiez changer de secteur d’activité faire progresser votre carrière, nous serons heureuses et heureux de faire votre connaissance et nous vous encourageons à poser votre candidature.

Voici quelques-unes des raisons d’aimer travailler à Softchoice:

• Nous offrons des possibilités de travail hybride et à distance.

• Nous offrons des avantages sociaux complets dès votre première journée de travail.

• Nous offrons un travail stimulant et enrichissant ainsi que des occasions d’avancement professionnel.

• Nous accordons à chaque employé.e deux jours de bénévolat rémunérés par année, pour soutenir la cause de son choix.

• Nous offrons la possibilité de faire carrière dans le secteur technologique.

• Softchoice a été nommée Meilleur lieu de travail au Canada par l’institut Great Place to Work pour une 19e année consécutive.

• Elle détient aussi ce certificat pour les États-Unis depuis plusieurs années.

• Nous avons également été reconnu.e.s comme l’un des Meilleurs lieux de travail pour les femmes, des Meilleurs lieux de travail pour l’inclusion, des Meilleurs lieux de travail pour l’engagement communautaire et comme l’un des Meilleurs employeurs en matière d’égalité pour les personnes LGBTQ.

• Nous avons amassé plus de 3 millions de dollars par l’intermédiaire de Softchoice Cares, notre groupe responsable de la collecte de fonds.

Inclusion et équité en matière d’emploi:

Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.

Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider:

Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à asktalentacquisition@softchoice.com. Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.

Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante:

Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose!

Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire.

Les candidates et candidats retenu.e.s seront intégré.e.s en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps.

ID de demande d’embauche: 6124

EoE/M/F/Vet/Disability