Contrôleur aux partenariats internationaux et interagences (Nouveau)

Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!


Sommaire de l’emploi :

Relevant du gestionnaire des partenariats internationaux et interagences, le contrôleur est responsable des procédures d’accueil et d’orientation des ressources provenant des autres agences de protection afin d’assurer leur intégration rapide et sécuritaire dans nos opérations. Il supportera le gestionnaire dans l’identification des ressources rencontrant les différentes exigences pouvant être exporter, leur préparation et mettre à leur disposition les outils nécessaires afin d’assurer la bonne conduite des missions et la sécurité du personnel. Il acquiert une connaissance approfondie des différentes ententes d’aide mutuelle afin de supporter le Centre provincial de lutte (CPL) lors de demande de ressources. Dans une optique d’amélioration des processus, il est amené à conduire de nombreuses rencontres portant sur le retour d’expérience dans le cadre des prêts de personnel tant importés qu’exportés. Ses activités l’amènent à avoir des contacts réguliers avec tout le personnel de l’organisation ainsi qu’avec les différents organismes collaborateurs gouvernementaux, nationaux et internationaux.

Durant la saison active des incendies, il agit à titre de superviseur afin d’appuyer les assistants du CPL dans le travail quotidien à effectuer. Il peut agir également à titre d’officier à la planification au CPL: analyser le niveau des ressources, des besoins immédiats et futurs, planifier les échanges de ressources avec les régions, les opérations aériennes et les différents collaborateurs. Il peut aussi agir à titre d’agent de liaison auprès du ministère de la Sécurité publique (MSP) lors des périodes plus actives : assurer une présence physique dans les locaux du MSP pour maintenir les informations à jour entre la SOPFEU et le ministère. Il travaille de concert avec le personnel du CPL et les officiers dans l’établissement du cadre de référence des activités d’échanges de ressources outre que celles interrégionales.

Il doit être disponible pour se déplacer en régions, au Canada et à l’international afin de supporter autant les opérations en période de débordement que de soutenir les opérations à l’extérieur de la province en tant que représentant de la SOPFEU. Il aura aussi à participer à divers comités dans son champ de compétences de plus qu’à différents groupes de travail.

Note : L’appellation agence dans cette description d’emploi comprennent les organismes de protection contre les feux de forêt des autres provinces et territoires canadiens, Parc Canada, les FAC, le CIIFC, les organismes de protection aux États-Unis issus des états et des agences fédérales, le NFFPC ainsi que les autres organismes œuvrant dans le même champ d’expertise à travers le monde. L’objectif étant d’alléger le texte.


En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :

• Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!
• Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau minimalement 2 jours par semaine en basse saison et un horaire en présentiel en haute saison (période estivale).
• Appareil cellulaire fourni.
• Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
• Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
• Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
• Un club social actif et dégourdi.
• Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
• Un accès au programme d’aide aux employés et famille (12 heures).
• Nous t’offrirons même la chance de te rendre sur le terrain et observer ce qu’est un feu de forêt et comment nous le combattons!

Qualifications, exigences et compétences :

• Détenir un BAC dans un domaine jugé pertinent ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
• Posséder de 5 à 7 années d’expérience pertinente en planification et en organisation ou toute autre expérience jugée pertinente.
• Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée.
• Avoir une connaissance avancée de la langue anglaise écrite et parlée afin de pouvoir communiquer en continu avec les différents partenaires au Canada et à l’international.
• Bonne capacité d’analyse.
• Savoir planifier et organiser.
• Savoir gérer les communications.
• Savoir gérer les ressources humaines et matérielles.
• Faire preuve de diplomatie.
• Faire preuve d’ouverture.
• Faire preuve de leadership.
• Être autonome.
• Savoir travailler en équipe.

À propos de la SOPFEU :

Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre de la Sécurité publique (MSP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.

Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 650 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 600 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.