Description
Culture de l’organisation :
Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!
Sommaire de l’emploi :
Sous la supervision immédiate du chef comptable, le technicien comptable est responsable des opérations comptables de la SOPFEU et du contrôle interne pour la base d’opérations de Val-d’Or.
Dans l'accomplissement de ses fonctions, son travail l'amène à avoir des contacts avec les employés de sa base et le personnel comptable des autres bases, ainsi qu’avec les fournisseurs externes de la SOPFEU. Il s’assure de la formation et du support aux différents utilisateurs du système comptable et administratif de la base.
Notamment, le technicien comptable aura les responsabilités suivantes :
Traitement de la paie
− Tenir à jour les données personnelles des employés, s’assurer de la conformité des conditions de travail inscrites au système de paie et vérifier les feuilles de temps produites.
− S’assurer du suivi du processus de paie et de l’application des procédures de paie selon les conditions de travail et normes établies.
Traitement des comptes à payer
− Saisir et tenir à jour les informations sur les fournisseurs.
− Saisir et/ou s’assurer du suivi des commandes d’achats, contrats, ententes et transactions en cours.
− Effectuer la saisie des factures, s’assurer que les fournisseurs respectent les ententes de coûts et au besoin, communiquer avec les fournisseurs.
− Assurer le suivi du processus des comptes à payer dans sa base selon les normes établies.
Autres tâches comptables
− De concert avec l’analyste financier, appuyer le personnel de sa base dans le processus budgétaire.
− Réaliser les étapes qui lui sont attribuées pour assurer la comptabilité des feux.
− Au besoin, appuyer les travaux de fin d’année financière.
− Agir à titre de formateur dans le domaine de ses compétences, lorsque nécessaire, pour le personnel de sa base.
− Réaliser des tâches comptables et administratives diverses en lien avec les demandes du personnel de la base et les demandes de la Direction des services financiers.
− Au besoin, assurer la comptabilité des autres bases.
− Occasionnellement, se déplacer dans d’autres bases ou sites gérés par la SOPFEU.
En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :
- Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!
- Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins (présence requise plus soutenue en saison de protection).
- Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
- Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
- Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
- Un club social actif et dégourdi.
- Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
- Un accès au programme d’aide aux employés et famille (12 heures).
Qualifications, exigences et compétences :
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
- Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente relative au traitement de la paie et des comptes à payer.
- Maîtriser les logiciels de la suite Office.
- Avoir une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Faire preuve de jugement.
- Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
- Savoir travailler en équipe.
- Faire preuve d’une grande autonomie et de rigueur.
- Savoir s’adapter au changement.
- Savoir contrôler les activités sous sa responsabilité.
À propos de la SOPFEU :
Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre de la Sécurité publique (MSP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.
Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 650 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % oeuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 600 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.
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Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!
Sommaire de l’emploi :
Sous la supervision immédiate du chef comptable, le technicien comptable est responsable des opérations comptables de la SOPFEU et du contrôle interne pour la base d’opérations de Val-d’Or.
Dans l'accomplissement de ses fonctions, son travail l'amène à avoir des contacts avec les employés de sa base et le personnel comptable des autres bases, ainsi qu’avec les fournisseurs externes de la SOPFEU. Il s’assure de la formation et du support aux différents utilisateurs du système comptable et administratif de la base.
Notamment, le technicien comptable aura les responsabilités suivantes :
Traitement de la paie
− Tenir à jour les données personnelles des employés, s’assurer de la conformité des conditions de travail inscrites au système de paie et vérifier les feuilles de temps produites.
− S’assurer du suivi du processus de paie et de l’application des procédures de paie selon les conditions de travail et normes établies.
Traitement des comptes à payer
− Saisir et tenir à jour les informations sur les fournisseurs.
− Saisir et/ou s’assurer du suivi des commandes d’achats, contrats, ententes et transactions en cours.
− Effectuer la saisie des factures, s’assurer que les fournisseurs respectent les ententes de coûts et au besoin, communiquer avec les fournisseurs.
− Assurer le suivi du processus des comptes à payer dans sa base selon les normes établies.
Autres tâches comptables
− De concert avec l’analyste financier, appuyer le personnel de sa base dans le processus budgétaire.
− Réaliser les étapes qui lui sont attribuées pour assurer la comptabilité des feux.
− Au besoin, appuyer les travaux de fin d’année financière.
− Agir à titre de formateur dans le domaine de ses compétences, lorsque nécessaire, pour le personnel de sa base.
− Réaliser des tâches comptables et administratives diverses en lien avec les demandes du personnel de la base et les demandes de la Direction des services financiers.
− Au besoin, assurer la comptabilité des autres bases.
− Occasionnellement, se déplacer dans d’autres bases ou sites gérés par la SOPFEU.
En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :
- Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!
- Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins (présence requise plus soutenue en saison de protection).
- Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
- Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
- Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
- Un club social actif et dégourdi.
- Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
- Un accès au programme d’aide aux employés et famille (12 heures).
Qualifications, exigences et compétences :
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
- Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente relative au traitement de la paie et des comptes à payer.
- Maîtriser les logiciels de la suite Office.
- Avoir une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Faire preuve de jugement.
- Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
- Savoir travailler en équipe.
- Faire preuve d’une grande autonomie et de rigueur.
- Savoir s’adapter au changement.
- Savoir contrôler les activités sous sa responsabilité.
À propos de la SOPFEU :
Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre de la Sécurité publique (MSP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.
Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 650 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % oeuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 600 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.
