Superviseur·e maintenance

Enjoignant notre équipe de maintenance, ton rôle sera de superviser l'équipe de mécaniciens et d'électrotechniciens, en t'assurant que les travaux qu’ils effectuent soient de qualité et tu veilleras à leur assurer une bonne gestion humaine. Tu devras aussi participer aux pratiques d’amélioration continue et à la gestion de la priorisation des travaux, et ce, afin de diminuer la durée des arrêts de production tout en garantissant la santé et la sécurité au travail des employés.

Relevant du Directeur de l’Ingénierie & Maintenance, voici tes principaux mandats :

• Superviser, encadrer et motiver les ressources humaines, en assurant un leadership de proximité, basé sur la communication et la confiance
• Gérer les ressources humaines (gestion des horaires, formation, évaluations de performance, résolution de conflits)
• Favoriser un environnement de travail sain, en encourageant le dialogue, la résolution de conflits, le développement continu et le bien-être des employés
• Assurer une communication fluide entre l’équipe de maintenance, les autres départements et la direction afin de résoudre les problèmes techniques de manière proactive
• Promouvoir et renforcer les pratiques de sécurité pour assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous
• Assurer un support technique et une expertise à son équipe et guider les employés dans les travaux de maintenance
• Assurer le respect de la convention collective, des règlements et des procédures internes
• Participer à l’optimisation des processus et des méthodes de maintenance pour réduire les temps d’arrêt des lignes de production
• Participer à l’élaboration du budget de maintenance et gérer les coûts liés aux réparations et aux pièces de rechange

• DEP ou DEC en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou dans un domaine connexe accompagné de 5 ans d’expérience ou BAC en génie industrielle, mécanique, électrique ou dans un domaine connexe accompagné de 2 ans d’expériences
• Expérience d’au minimum 5 ans en gestion d’équipes (en milieu syndiqué - un atout)
• Capacité à garder son calme lors des situations plus complexes
• Autonomie et sens de l’initiative
• Excellentes aptitudes à analyser les situations et à résoudre les problèmes
• Solides compétences en gestion humaine : écoute active, gestion des conflits, développement des talents
• Aptitude à communiquer efficacement et à exercer une influence pour obtenir un engagement de la part de son équipe afin d’atteindre les objectifs
• Expérience en milieu industriel (un atout)
• Connaissance du logiciel de maintenance Guide Ti (un atout)

• Poste permanent à temps plein, de jour du lundi au vendredi
• On paie ta cotisation à l’Ordre des Ingénieurs
• Le meilleur des 2 mondes : les ressources d’une grande entreprise dans une ambiance familiale
• Assurances collectives (différents plans adaptés à vos besoins)
• Accès à la télémédecine
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés et à sa famille
• Prime de référencement de 2000$
• Activités sociales