Description
Mission Tu cherches un environnement où chaque contribution compte et où ton expertise est mise à profit pour relever des défis d’envergure ? Chez Soucy, on valorise l'authenticité et l'engagement au quotidien. Au sein de notre équipe comptabilité et finance, tu joueras un rôle clé dans la gestion de la paie. Ici, chaque jour est l’occasion de collaborer, d’analyser, et d’innover, tout en contribuant à un environnement où ta voix est non seulement entendue, mais aussi encouragée. On est prêts à t'accueillir pour une expérience professionnelle hors des sentiers battus, où ton talent et ta rigueur feront la différence!
Lire la suite
Dans ce poste, tu auras l'occasion de :
- Gérer l’ensemble du processus de paie (saisie, vérification, validation et émission des paies) via les systèmes Nethris, UKG et SAP
- Concilier les comptes de Grand Livre relatives aux salaires, aux charges sociales, aux avantages sociaux et aux rapports de dépenses
- Traiter les ajustements de paie et en faire le suivi (vacances, congés, fériés et heures en banque)
- Préparer et transmettre les documents gouvernementaux (DAS, relevés d'emploi, CNESST, T4, etc.)
- Assurer la gestion et le suivi des avantages sociaux (assurances collectives, REER, ect.)
- Préparer les écritures de journaux reliées à la paie dans Excel et les importer dans SAP
- Travailler en étroite collaboration avec le département des finances et le département des ressources humaines
- Effectuer divers rapports statistiques et aider à la préparation des dossiers connexes tels que ceux de fin d’année
- Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs déductions
- Aider à la préparation des prévisions et des budgets au niveau des salaires et avantages sociaux
- Soutenir et former les gestionnaires dans la collecte, la validation et l’interprétation des données de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.)
- Participer à l’amélioration continue des processus de paie et à l’optimisation des systèmes en place
- Assurer l’intégrité et la confidentialité des données de paie
Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :
- Détenir un diplôme d’études collégiales en administration ou en technique de comptabilité et de gestion
- 5 ans d’expériences pertinentes dans un poste similaire
- Expérience pertinente dans un milieu de travail syndiqué
- Maîtrise des logiciels de paie (ex. : Nethris, UKG, SAP, ou autre)
- Être membre de l’association canadienne de la paie (un atout)
- Avoir une bonne capacité d’analyse
- Être à l’aise avec les outils informatiques, principalement avec Excel
- Avoir un bon sens de l’éthique et de la confidentialité
Et ces atouts renforceront ton impact :
- Tu te démarques par ton sens de l’organisation, ta rigueur et ton souci du détail
- Tu démontres un bon sens de l’initiative et d'autonomie
- Tu es ouvert d’esprit et tu restes à l'affut des nouvelles tendances afin d’adapter les pratiques à celles du marché
- Tu as d’excellentes compétences en communication et en service aux employés
Des avantages conçus pour te mener loin !
- Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
- Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
- Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
- Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
Et encore plus loin !
- Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
- Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
- Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
- Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien
#recrutement
