Description
Vous excellez dans l’analyse, la gestion des détails et la capacité à mobiliser les équipes vers des objectifs communs ?
Organisé(e), autonome et animé(e) par les défis, vous recherchez un rôle où votre leadership et votre rigueur feront la différence ?
Vous aspirez à mener des projets stratégiques d’envergure dans un environnement dynamique et innovant ?
Stageline vous invite à entrer en scène et à vous joindre à nous en tant que Gestionnaire de projet sénior.
Depuis plus de 35 ans, nous incarnons l’innovation, la qualité et la durabilité dans le monde du spectacle. Nos scènes, qui illuminent des événements d’envergure internationale comme Osheaga, Heavy MTL et le Festival de Jazz de Montréal, inspirent également les communautés locales lors de festivals et fêtes de quartier, laissant une empreinte durable pour les générations à venir.
Vos responsabilités :
Dans les 6 premiers mois :
• Vous développez une compréhension approfondie des processus actuels de l’entreprise et de la méthodologie de gestion de projet.
• Vous intégrez l’équipe d’excellence opérationnelle afin de lancer un projet d’envergure visant l’augmentation de la capacité de production (ACP).
• Vous complétez l’initialisation et la planification du projet ACP, assurant un consensus au sein de l’équipe projet et du comité d’alignement.
• Vous vous positionnez comme un leader positif et une référence en gestion de projets complexes auprès de vos pairs.
• Vous optimisez l’outil de priorisation des projet sà l’échelle de l’entreprise, en appliquant les meilleures pratiques de gestion de portefeuilles de projets et de ressources, et vous en validez la preuve de concept.
Dans la première année :
• Vous mettez en place le comité de priorisation et de planification des projets, en veillant à ce que tous les projets soient évalués en fonction de leur priorité et de la disponibilité des ressources.
• Vous assurez l’acceptation et l’adoption du processus de priorisation et de planification, garantissant une gestion efficace des projets en alignement avec les ressources disponibles et le plan stratégique.
• Vous pilotez le projet ACP afin d’atteindre les objectifs fixés pour la première année.
• Vous prenez en charge au moins deux autres projets d’envergure pour faire progresser la stratégie de l’entreprise.
• Vous établissez des relations solides avec les gestionnaires de projets et mettez en place un plan de coaching pour favoriser leur développement.
Vous êtes la personne qu’on cherche si :
• Vous possédez un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets dans un environnement manufacturier.
• Vous démontrez un leadership affirmé et une capacité éprouvée à influencer et mobiliser les parties prenantes.
• Vous détenez la certification PMP.
• Vous excellez dans la gestion de projets complexes dans un environnement nuancé en constante évolution.
• Vous êtes responsable de la réussite des projets sous votre charge et vous faites preuve d’une grande rigueur dans leur exécution.
• Vous êtes méthodique, organisé(e) et structuré(e), avec une forte capacité d’analyse.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication, en formation et en mentorat en gestion de projet.
• Vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs et favoriser une collaboration efficace.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, ainsi qu’un ERP (la connaissance de Syteline et Smartsheet est un atout).
• Vous avez une aisance naturelle à établir des relations de confiance et vous êtes un(e) joueur(euse) d’équipe engagé(e).
En vous joignant à la #StagelineFam :
• Vous serez éligible à notre gamme d’avantages sociaux, comprenant entre autres les assurances (vie, invalidité, santé, dentaire), un REER collectif avec contribution de l’employeur, un PAEF et la télémédecine.
• Vous travaillerez avec une équipe jeune, soudée, compétente et passionnée, qui aime se rassembler pour relever des défis, célébrer et profiter des activités organisées par notre comité social.
• Vous bénéficierez d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride.
Envie de faire partie de cette belle aventure ? C’est le moment pour vous d’entrer en scène. Venez faire rayonner votre talent chez nous !
** Toutes les candidatures seront étudiées. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue **
Fière de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Stageline soutient la diversité et s’assure que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un environnement où chaque personne se sent valorisée et respectée. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou tout autre statut protégé par la loi. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles ou ethniques à appliquer sur nos emplois.
Lieu de travail: L'Assomption, Québec
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Organisé(e), autonome et animé(e) par les défis, vous recherchez un rôle où votre leadership et votre rigueur feront la différence ?
Vous aspirez à mener des projets stratégiques d’envergure dans un environnement dynamique et innovant ?
Stageline vous invite à entrer en scène et à vous joindre à nous en tant que Gestionnaire de projet sénior.
Depuis plus de 35 ans, nous incarnons l’innovation, la qualité et la durabilité dans le monde du spectacle. Nos scènes, qui illuminent des événements d’envergure internationale comme Osheaga, Heavy MTL et le Festival de Jazz de Montréal, inspirent également les communautés locales lors de festivals et fêtes de quartier, laissant une empreinte durable pour les générations à venir.
Vos responsabilités :
- Définir les objectifs et les périmètres de projets complexes en fonction du plan stratégique, des objectifs opérationnels et d’affaires ainsi que des attentes des parties prenantes.
- Assurer l’initialisation, la planification, l’exécution et la clôture des projets en adaptant l’approche aux besoins spécifiques et en prenant en considération l’évolution des requis de l’entreprise, tout en maîtrisant les 12 principes de management de projet du PMBOK (7e édition).
- Gérer et optimiser le système de priorisation et de planification des projets selon le plan stratégique de l’entreprise et les ressources disponibles, en collaboration avec le comité de priorisation et de planification des projets.
- Contribuer activement à l’amélioration des pratiques, processus et outils du bureau de projet.
- Agir en tant que coach et formateur auprès des gestionnaires de projet du bureau de projet ainsi que des intervenants impliqués dans les projets des autres départements.
Dans les 6 premiers mois :
• Vous développez une compréhension approfondie des processus actuels de l’entreprise et de la méthodologie de gestion de projet.
• Vous intégrez l’équipe d’excellence opérationnelle afin de lancer un projet d’envergure visant l’augmentation de la capacité de production (ACP).
• Vous complétez l’initialisation et la planification du projet ACP, assurant un consensus au sein de l’équipe projet et du comité d’alignement.
• Vous vous positionnez comme un leader positif et une référence en gestion de projets complexes auprès de vos pairs.
• Vous optimisez l’outil de priorisation des projet sà l’échelle de l’entreprise, en appliquant les meilleures pratiques de gestion de portefeuilles de projets et de ressources, et vous en validez la preuve de concept.
Dans la première année :
• Vous mettez en place le comité de priorisation et de planification des projets, en veillant à ce que tous les projets soient évalués en fonction de leur priorité et de la disponibilité des ressources.
• Vous assurez l’acceptation et l’adoption du processus de priorisation et de planification, garantissant une gestion efficace des projets en alignement avec les ressources disponibles et le plan stratégique.
• Vous pilotez le projet ACP afin d’atteindre les objectifs fixés pour la première année.
• Vous prenez en charge au moins deux autres projets d’envergure pour faire progresser la stratégie de l’entreprise.
• Vous établissez des relations solides avec les gestionnaires de projets et mettez en place un plan de coaching pour favoriser leur développement.
Vous êtes la personne qu’on cherche si :
• Vous possédez un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets dans un environnement manufacturier.
• Vous démontrez un leadership affirmé et une capacité éprouvée à influencer et mobiliser les parties prenantes.
• Vous détenez la certification PMP.
• Vous excellez dans la gestion de projets complexes dans un environnement nuancé en constante évolution.
• Vous êtes responsable de la réussite des projets sous votre charge et vous faites preuve d’une grande rigueur dans leur exécution.
• Vous êtes méthodique, organisé(e) et structuré(e), avec une forte capacité d’analyse.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication, en formation et en mentorat en gestion de projet.
• Vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs et favoriser une collaboration efficace.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, ainsi qu’un ERP (la connaissance de Syteline et Smartsheet est un atout).
• Vous avez une aisance naturelle à établir des relations de confiance et vous êtes un(e) joueur(euse) d’équipe engagé(e).
En vous joignant à la #StagelineFam :
• Vous serez éligible à notre gamme d’avantages sociaux, comprenant entre autres les assurances (vie, invalidité, santé, dentaire), un REER collectif avec contribution de l’employeur, un PAEF et la télémédecine.
• Vous travaillerez avec une équipe jeune, soudée, compétente et passionnée, qui aime se rassembler pour relever des défis, célébrer et profiter des activités organisées par notre comité social.
• Vous bénéficierez d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride.
Envie de faire partie de cette belle aventure ? C’est le moment pour vous d’entrer en scène. Venez faire rayonner votre talent chez nous !
** Toutes les candidatures seront étudiées. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue **
Fière de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Stageline soutient la diversité et s’assure que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un environnement où chaque personne se sent valorisée et respectée. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou tout autre statut protégé par la loi. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles ou ethniques à appliquer sur nos emplois.
Lieu de travail: L'Assomption, Québec
