Description
Traductrice-réviseure principale ou traducteur-réviseur principal (télétravail - Québec)
Dès ses débuts, Starbucks a voulu être une entreprise différente. Pas seulement une entreprise qui célèbre le café et sa riche tradition, mais aussi une entreprise qui suscite un sentiment d’appartenance.
Relevant de la gestionnaire principale ou du gestionnaire principal, Service de traduction, la traductrice-réviseure principale ou le traducteur-réviseur principal révisera divers documents de l’entreprise, de l’anglais au français, en plus d’assurer la correction d’épreuves. La ou le titulaire du poste doit respecter les principes directeurs de Starbucks.
Dans le cadre de ce poste, vous devrez :
Révision
• Réviser des documents traduits par les fournisseurs de services pour assurer l’exactitude et le respect de la terminologie et de l’image de marque.
• À l’occasion, réviser des traductions réalisées par d’autres membres de l’équipe et donner de la rétroaction.
• Faire la correction d’épreuves pour les emballages de produits, les affichages en magasin, etc., pour assurer l’exactitude réglementaire et opérationnelle.
• À l’occasion, traduire des documents (environ 20 % du temps).
Autre
• Contribuer à la création et à la mise à jour de la base de données terminologiques de l’entreprise.
• Participer aux réunions de marketing pour les nouveaux produits et services
Nous aimerions rencontrer des candidats et des candidates qui répondent aux critères suivants :
• Expérience de la traduction et de la révision (au moins de cinq à sept ans).
• Capacité d’appliquer des pratiques et des principes d’affaires multidisciplinaires en vue d’obtenir des résultats positifs dans le cadre de projets et d’activités dans l’ensemble de l’entreprise.
• Baccalauréat en traduction ou dans un domaine connexe.
• Membre de l’OTTIAQ ou preuve d’une demande d’agrément en attente.
• Excellentes compétences en informatique (Microsoft Office, Adobe Acrobat Pro).
• Connaissance des outils de soutien à la traduction, particulièrement les mémoires de traduction (Trados Studio).
• Souci du détail et compétences en correction d’épreuves.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et aptitude à établir des priorités.
• Capacité de travailler sous pression et de respecter des échéances serrées.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences en communication, tant en anglais qu’en français.
Starbucks est fière d’offrir à ses partenaires à temps plein et à temps partiel admissibles un programme de rémunération et d’avantages sociaux complet, qui comprend aussi bien du café gratuit qu’un salaire concurrentiel. Les avantages sociaux comprennent le remboursement des frais de scolarité, un régime d’assurance maladie offrant divers choix de couverture et un régime d’achat d’actions et d’épargne comme notre régime d’épargne-retraite et notre programme Bean Stock. De plus, Starbucks offre des horaires flexibles et des congés payés. Rendez-vous à https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/ pour plus de renseignements.
Si vous habitez dans la région du Grand Toronto, nous offrons un mode de travail flexible qui permet le travail hybride. Les partenaires peuvent travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine.
Joignez-vous à nous et inspirez l’âme café après café! Posez votre candidature dès aujourd’hui!
Chez Starbucks, nous voulons créer une culture de convivialité et d’appartenance, où nous nous traitons les uns les autres avec dignité et bienveillance dans un milieu de travail accueillant et diversifié. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs tout en servant nos clientes et clients issus de diverses communautés.
La candidature de chaque personne qualifiée sera prise en considération sans égard à la race, au pays d’origine, à l’origine ethnique, à la couleur de la peau, à la religion, à l’âge, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’état matrimonial, à l’état de famille, aux caractéristiques génétiques, aux déficiences, à la langue ou à tout autre facteur discriminant interdit par les lois applicables.
Votre autodéclaration en tant que membre d’un groupe en quête d’équité ne servira pas à prendre des décisions d’emploi et n’aura aucune incidence sur votre emploi chez Starbucks. Par leur participation volontaire, les candidates et les candidats consentent à ce que Starbucks recueille et utilise des renseignements autodéclarés à des fins statistiques d’analyse et de surveillance des pratiques d’embauche.
Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidates et candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec nous en écrivant à applicantaccommodation@starbucks.com.
