Gérant adjoint
Stokes inc. - Siège social
6921 rue St-Hubert, Montréal,QC- Salaire À discuter
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30.00 à 35.0 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine ,Quart de travail
- Publié le 12 novembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Vous êtes l’ingrédient manquant! Joignez-vous à la famille Stokes/Thinkkitchen, un détaillant fièrement québécois avec plus de 100 magasins à travers le pays. Nous offrons des avantages concurrentiels et un excellent environnement de travail! Nous désirons combler le poste suivant:
Poste: Gérant(e) Adjoint(e) de magasin
Responsabilités:
- Aider effectivement le gérant en magasin dans l’exécution de ses tâches, afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Aider le gérant à rencontrer son budget et en dépassant les objectifs de ventes
- Aider le gérant dans le contrôle du budget des heures sans dépasser le plan déterminé
- Aider le gérant avec le recrutement, l’embauche et la formation des candidats qui satisferont le haut degré et l’intégrité de la compagnie
- Assurer que les associés soient formés pour offrir un service à la clientèle hors pair.
Compétences:
- Doit avoir un dossier attestant l'excellent service à la clientèle
- Expérience dans un poste similaire
- Au moins 2-5 ans d'expérience dans un environnement de détail
Avantages:
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Horaire flexible
- Rabais employé
- Concours réguliers pour les employés
- Environnement de travail positif axé sur le développement des employés
- Possibilité d’avancement rapide
- Programme de bonification mensuelle pour tous (associés aux ventes et membres de gestion)
- Programme de référence d’employé
- Gestion humaine / employeur compréhensif et à l’écoute
Veuillez envoyer votre CV par courriel à l’adresse courriel suivante: emplois@stokesstores.com
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Doit avoir un dossier attestant l'excellent service à la clientèle
- Expérience dans un poste similaire
- Au moins 2-5 ans d'expérience dans un environnement de détail
Commissions
Une prime mensuelle est offerte si le magasin atteint ses objectifs du mois.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
DES
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Magasin 1152
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