Description
Titre du poste : Assistant·e-gérant·e du service
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 39836
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
Super C Mont-Tremblant
Lieu: 420 QC-117, Mont-Tremblant, QC J8E 2X5
Nombre d’heures: 40h
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients!
Notre équipe du département du service est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!
Ce que nous avons à vous offrir :
- Régime de retraite avantageux
- Salaire concurrentiel selon l’expérience
- Bonification annuelle
- Programme d’assurances collectives personnel et familial
- Possibilités d’avancement dans l’entreprise
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
- Paie hebdomadaire
Vos responsabilités en tant qu’assistant(e)-gérant(e) service :
- Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
- Assiste le gérant dans la gestion des employés. Remplace le gérant lorsqu'il est absent.
- Doit être en mesure d'effectuer les achats et les commandes de fournitures du département.
- Doit être en mesure d'effectuer les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie.
- Coordonne les activités du département afin que les changements de prix appropriés soient effectués dans les délais prescrits.
- Autorise les remboursements suite à des erreurs de poinçons, des retours de marchandises, etc.
- Est responsable de la cueillette des dépôts des caissiers et de l'enregistrement des données. Doit être en mesure d'effectuer les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie.
- Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés.
- S'assure du prêt-aux-affaires du département.
- S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
- Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.
Exigences :
- Sec V ou l'équivalent.
- 2 ans d'expérience à titre de caissier dans le domaine de l'alimentation.
- Connaissance du système des caisses.
Compétences recherchées :
- Gestion de la performance de ses employés
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Capacité à s'adapter
- Gestion des priorités
