Description
Titre du poste: Gérant·e mise en marché, développement programme loyauté
Numéro de la demande: 40248
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Mise en Marché - Super C (80224738)
Département: Mise en marché
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Paie hebdomadaire
- Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- CPE en milieu de travail
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste développe des stratégies de vente de Points MOI.
Vos responsabilités en tant que Gérant·e mise en marché, développement programme loyauté :
- Responsable du suivi du Budget de revenus et dépenses pour l'ensemble de l'équipe MEM.
- Responsable de la vente de Points MOI supplémentaires aux fournisseurs.
- Élaborer et recommander des plans promotionnels afin de maximiser les ventes et la rentabilité du Programme MOI.
- Assure la qualité de l'information disponible aux équipes à l'aide de l'outil Power BI.
- Participe activement au développement d'outils de gestion efficaces afin d'aider les équipes dans le suivi de la performance du Programme MOI avec les fournisseurs.
- Effectuer des visites régulières au détail afin de saisir et de comprendre les stratégies de nos compétiteurs en termes d'offres de fidélisation.
- Responsable du développement et de la gestion des projets spéciaux.
- S'assurer de la publication des rapports de performances périodiques pour l'ensemble de ces projets.
- Agir comme un·e leader positif·ve dans un contexte de changement rapide grâce à son enthousiasme par rapport au Programme de Loyauté.
- Concentrer tous ses efforts pour obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent les objectifs fixés de ventes et revenus.
Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat en administration, spécialisation marketing, management ou autre spécialisation jugée pertinente.
- 5 ans d'expérience en mise en marché ou autre expérience jugée pertinente.
- Connaissance des groupes de produits et de l'environnement compétitif.
- Connaissance de l'environnement MS Office et de SAP.
- Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit)
- Expérience en Gestion de Programme Loyauté un atout
Quelques atouts supplémentaires :
- Orientation vers un travail service de qualité
- Prise de décisions
- Habiletés de négociation
- Fort esprit analytique
- Pensée stratégique
- Communication interpersonnelle
- Motivation/Autonomie
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
