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Taktik Placement de main-d'oeuvre

Adjoint commercial

Val-d'Or,QC
  • 23.00 $ par heure
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Le Groupe BLP est présentement à la recherche d'un Adjoint commercial afin d’offrir un soutien technique aux courtiers.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE :

Le Groupe BLP assurances générales est composé de quatre cabinets en assurance de dommages et de services financiers. Associée avec Rivard Assurances, l’entreprise dessert l’ensemble du territoire de l’Abitibi-Témiscamingue. Le groupe compte plus d’une trentaine d’employés, riche d’une expertise inégalée dans le domaine en région. L’équipe est en mesure de négocier avec des firmes renommées dans leurs domaines respectifs.

CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE:

  • Une belle équipe et une bonne ambiance de travail;
  • Des opportunités de développement professionnel;
  • Du plaisir en travaillant.

TA MISSION:

Ta mission en tant qu’Adjoint commercial dans l’équipe du Groupe BLP:

  • Assurer la gestion des courriels de l’assureur;
  • Être responsable des tâches administratives (suivi de la facturation, financement, états de compte, production de lettres et avis, etc.);
  • Assurer un suivi des tâches des courtiers attitrés aux différents dossiers;
  • Veiller à faire un suivi de l’avancement des sinistres.

TU AS BESOIN DE:

  • Détenir un diplôme d’études secondaires;
  • Posséder 3 ans d’expérience sur le marché du travail, peu importe le domaine;
  • Avoir de bonnes connaissances avec la suite Office;
  • Maîtriser le français (parlé et écrit).

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:

  • Faire preuve de rigueur et de polyvalence;
  • Posséder une facilité à s’adapter;
  • Avoir un sens de l’organisation et de l’analyse.

CE QUE TU VEUX SAVOIR:

  • Poste : Permanent/Temps plein;
  • Horaire de travail : De jour (35h/semaine);
  • Lieu du travail : Val-d’Or
  • Salaire : À partir de 23$/heure;
  • Assurance collective;
  • Régime volontaire d'épargne-retraite (REER et RPDB);
  • Congés maladie (56h/année);
  • 3 semaines de vacances/année;
  • Une semaine de congé payé par l’employeur dans la période des fêtes.

LES PETITS + :

  • Compte santé (remboursement d’activités sportives);
  • Conciliation travail/vie personnelle;
  • Activités sociales;
  • Possibilités d’avancement;
  • On pense à toi le jour de ton anniversaire;
  • Employeur dynamique, compréhensif et humain.

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Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste d’Adjoint commercial. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous.

  1. AP-2000268

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

5203