Administrateur de contrats II

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

TDBG spends around $6B each year with vendors. Strategic Sourcing Group’s (SSG) role, in collaboration with our business partners, is to create sustainable competitive advantage for TDBG by leveraging this third party spend and the expertise of our key suppliers to meet our needs, reduce total cost, and mitigate supply-related risks.

Our role is global in scope and we have just embarked on a journey to transform the way we do sourcing, purchasing and vendor management within our department and more broadly across the organization.

Our team is comprised of ~200 people who are in various TDBG locations across North America.

The Contract Management team within SSG is responsible for negotiating, drafting and ongoing support of contracts including but not limited to outsourcing, managed services, statements of work and software licensing agreements

Job Description/Accountabilities:

Reporting to the Senior Contract Manager, the Contract Manager will use their skills, knowledge and expertise to:

• Organize, influence and manage a portfolio of contracts supporting all aspects of the negotiation of the contract.

• Provide subject matter expertise in the review, negotiation, drafting, implementation and execution of Contracts, primarily IT Contracts

• Act as an interface between Strategic Sourcing, TD Legal, external vendors and the TD Business Line while interfacing at all levels within TD including Senior Management for both Canada and the United States

• Drive to meet deadlines

• Provide direction and guidance on TD’s Sourcing Policies and Procedures

• Provide guidance and coordination of all TD Risk Partners as their requirements pertain to the contract

• Implementation of SLA Management

Qualifications

• Excellent contract drafting and negotiation skills

• Ability to achieve business objectives through influencing and effectively working with key stakeholders.

• Highly organized, proactive, self-motivated team player who takes initiative and is able to work independently.

• Ability to work in a fast-paced environment managing multiple priorities with proven time management skills

• Excellent written and verbal communication skills, comfortable and confident communicating at all levels including business partners, Executives and Vendors.

• General knowledge of the TDBG organization structure, including lines of business and their functions

• Demonstrated high proficiency with MS Office suite of products

• Preference will be given to individuals who possess a background in sourcing coupled with contract management experience as well has knowledge of Coupa and SAP-Ariba products

Education/Experience:

• 8-10 years of professional experience

• Legal background - preferable

Location

• The role would be considered for our offices in Toronto

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :