Analyst, Collateral Risk Management (2076)

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Job Description

An Analyst within CMRM Collateral Risk Management will primarily be focused on the effective and efficient mitigation of counterparty credit risk. The Analyst will need to demonstrate innovation and a proactive approach to risk mitigation by highlighting inefficiencies, risks and implementing improvements. In addition, they will be expected to provide a high level of service to their clients.

The role will involve close partnership and interaction with a wide range of areas, including credit, middle office, legal, front office, settlements, and corporate treasury. As a result, the successful candidate will be required to possess strong communication skills.

Analysts within Collateral Risk Management are accountable for the following core responsibilities, but are not limited to:

• Daily monitoring of client portfolios, issuing and receiving collateral calls to ensure the firm’s credit risk is mitigated.

• Ensure margin tickets are accurately entered into the collateral system

• Reviews margin tickets entered into the collateral system by analysts

• Reviews counterparty dispute investigation commentary

• Extensive interaction with clients via email and telephone.

• Ensure process reviews are conducted in accordance with Collateralized Trading Credit Policy

• Resolution and escalation of collateral issues.

• New client on-boarding.

In addition to their core responsibilities, Analysts are also expected to:

• Contribute their own ideas to make a difference and add value to the group.

• Ongoing, proactive risk management via staying abreast of risk issues in the capital markets and assessing impacts on our exposures

• Seek opportunities to increase operational efficiency and lower operational risk through process reengineering

• Performing a number of control functions, ensuring the integrity of our processes.

• Establish an environment that promotes respect for the individual employee and adheres to the policies and guidelines of the Bank

Department Overview

Collateral Risk Management sits within Capital Markets Risk Management (CMRM) which is responsible for the market and credit risk of TD Securities. A global, multi-faceted and cross product team, the primary objective of the Collateral Management department is the mitigation of counterparty credit risk through the active monitoring of clients’ derivative and securities financing portfolios. The department manages collateral for the Toronto, New York, London and Singapore regions.

The team has a rare opportunity to support products and business ranging from foreign exchange, commodities, credit, equity, interest rates, securities financing, and prime brokerage. The team manages a wide range of complex processes, with members developing skills and competencies around derivative and security products and their respective business areas, legal agreements, technology flows and regulations.

Job Requirements

• At least two years of capital market experience or relevant collateral management experience
• Strong communication skills both written and verbal
• Self-starter with a high degree of initiative and the ability to learn and adapt quickly
• Strong analytical skills and attention to detail.
• An undergraduate or graduate degree in Business, Economics, Mathematics, Finance, or another quantitative discipline
• CFA and/or FRM would be considered an asset
• Technical skills (Excel/SQL/VBA/Python etc) will be viewed favorably

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :