Director, DDI

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Senior Project Manager

Department Overview

Ready to be the change at TD Securities (TDS)? TD Securities (TDS) Data, Delivery and Integration team enables efficient and effective program delivery of the dealer's major, cross functional initiatives, using an enhanced Framework and approach for delivering change.

Want to be where the action is? TDS Data, Delivery and Integration team is a valued and evolving discipline at TD Securities, ready to take the dealer and your career to new heights.

Want to shape the future? This is a strong and connected change community where you'll feel connected and challenged. You'll be busy, but never bored and your real passion for change will reap lasting rewards.

There's a big appetite to raise the bar in this role. Change at TDS is evolving at a rapid pace and we're looking for visionaries, just like you to be this change.

Are you embarking on a growing career in innovation and delivery? Do you lead and collaborate well with all working partners and understand how to align your day-to-day change activities with overall business objectives? If so, this is a great opportunity with a high potential career path in Data, Delivery, and Integration at TDS.

Job Description

The TDS Data, Delivery & Integration (DDI) group enables efficient and effective program delivery of the dealer's major, cross-functional initiatives. We're an innovator and leader in the change management space. Our legendary customer & colleague experience continues to guide us as we deliver enhanced technology, process, and capabilities to support our business and stakeholders.

The EU/APAC DDI team within TDS Data, Delivery and Integration department and will serve as a centralized function for managing the intake, assessment, prioritization, planning, and implementation processes surrounding TD Global Finance (TDGF) and TDS Europe (London Branch).

The EU/APAC DDI team will partner closely with stakeholder groups from across the organization including (but not limited to) Operations, Compliance, Technology, Market Risk to drive and deliver on initiatives that enable business growth and compliance with global regulatory initiatives in an efficient and effective way while managing the risks associated with large scale programs.

The Director will report directly to the Managing Director & VP, Europe & Asia Pacific Head of DDI and

will provide oversight, supervision, and leadership to initiatives managed out of the Dublin office. They are responsible for driving new business initiatives, regulatory change, innovation, and commercial awareness within the region. The incumbent will be an active member of the European DDI executive team. Beyond local projects, the candidate will contribute to global initiatives impacting the regions to ensure there is proper transparency into local risk and operating committees as well as regional boards.

Additional job accountabilities:

• Production of a delivery operating model, inclusive of an end-to-end product roadmap, to maximize efficiency, effectiveness and scalability for locally owned projects
• Facilitates project execution through Rapid, TD Agile, and Waterfall delivery approaches as appropriate.
• Accountable for key delivery decisions and aligning technology and business objectives into a shared delivery vision
• Supports the Executive Sponsor and Business Owner in structuring and securing approval for business case and funding
• Accountable for challenging program estimates and supporting the team in removing any roadblocks during the estimation process, in alignment with the Estimation Framework
• Establishes program governance structures for effective delivery orchestration, meeting TD's governance control objectives
• Responsible for executing local projects across all domains to meet the stated success criteria and product value realization, with explicit consideration to business process, change impacts and the transition from delivery to business as usual
• Accountable for establishing and executing processes and practices that support the appropriate project-level delivery framework (PDLC: requirements package, change management plan, testing plan, control processes for scope/requirements change)
• Establishes and manages resource plan, issues, risks and financial plans
• Coordinates with the respective enterprise control partners (e.g., EPDE, Strategic Sourcing Group, Legal, TRMIS, OCDO. etc.) to appropriately select, engage and manage external service providers as required
• Builds and leads a large diverse business team to effectively deliver productivity, quality and innovation

Qualifications/Skills/Experience:

• 10+ Years of equivalent work experience
• Experience leading risk management initiatives and implementation of risk framework inclusive of all other major risks areas (including Credit, Market, Liquidity, Model, etc)
• Strong people management skills with the proven ability to align teams to a central vision
• Demonstrated experience leading diverse, high performing teams
• Strong working knowledge with project management tools, such as, Confluence, JIRA, Clarity and Tableau
• Experience of managing large, regulatory initiatives, preferably in banking sector
• Strong collaborator who engages colleagues, business partners, and external stakeholders
• Solid organizational skills including attention to detail and multi-tasking skills
• Demonstrated experience leading large scale projects, preferably in capital markets
• Ability to stay composed and resilient under pressure
• Excellent analytical skills in assessing risk, issues and challenging the status quo
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines and priorities
• Strong knowledge of the European regulatory environment (MIFID II, EMIR, GDPR)
• Indisputable knowledge of project delivery methodologies (Waterfall, Agile)
• Passion to succeed and results oriented
• Ability to work on multiple concurrent projects as and when required

Specific Education Requirements:

• University degree or equivalent

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :