Analyste II, Sécurité de l’information

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Here's some of what you may be asked to perform:

• Facilitate the Emerging Tech program working with various stakeholders including third party vendors, TD executives and various internal teams.

• Be a subject matter expert in Technology Risk related policies, procedures, technology control standards and regulatory guidelines.

• Apply a teamwork philosophy with technology and partners, service, or platform owners to integrate all technology security components and address control gaps.

• Contribute to risk and control design assessments for an assigned business application, business portfolio, articulate and document control gap impact both to the business and enterprise wide.

• Guide stakeholders within defined parameters related to specific Technology Controls and Information Security programs, policies, standards, and incidents.

• Support development of technology risk reporting, monitoring key trends and defining metrics to measure control effectiveness for your own area.

• Follow and promote relevant enterprise frameworks and methodologies (Agile methodologies including the Next Evolution of Work)

• Assist with assessments related to risk, controls, implemented control procedures, vulnerability etc.

• Support technology processes, help launch governance practices to monitor, detect, prevent, and react to current and emerging security threats to TD.

• Research and investigate regulatory compliance requirements, reporting and questions, support the team in resolving compliance, audit, and regulatory issues.

• Adhere to policies, procedures, technology control standards and regulatory guidelines.

• Contribute to internal activity and process review, flag windows for improvement.

• Follow relevant enterprise frameworks and methodologies.

• Influence behavior to reduce risk, foster a strong technology risk management culture.

• Support development and/or implementation of standards, policies, procedures, and solutions that mitigate risk and maximize security, service availability, efficiency, and effectiveness.

• Assess, identify, and escalate issues appropriately where required.

Job Requirements:

What can you bring to TD? Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention. It helps if you have:

• University Degree.

• Information Security Certification / Accreditation an asset.

• 3-5 years of relevant experience.

• Sound knowledge of Technology Risks and Controls

• Sound knowledge of Technology Risk Treatment policies and procedures

• Medium knowledge of Business Continuity Management and Enterprise Data Governance practices.

• Demonstrated ability to participate in projects of moderate to high complexity.

• Provide complex reporting, analysis, and assessments.

• Sound knowledge of Microsoft Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, Confluence and Power BI with an enhanced focus on automated reporting and dashboards.

• Ability to communicate effectively at all levels of the organization with an emphasis on senior leadership.

• Be a team player and develop colleagues as well as guiding and supporting them with their initiatives.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: