Analyste princ., Développement d’applications des TI

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

TD's Linux Lifecycle team is looking for a Linux system administrator with expertise in Shell scripting and automation background. The selected candidate will participate in day-to-day Change The Bank Lifecycle assignments with a focus on automating repetitive tasks and or working on special projects to deploy or remediate global/sweeping changes, leveraging our various automation solutions such as; Ansible, DCA (HP Server Automation), Salt, VRA, RunDeck and more.

A must: In-depth knowledge of the Linux Operating System especially RHEL and expert coding skillsets for automating OS related repetitive activities via Shell Scripting (Bash, Python, powershell, etc.) and integration with our various automation solutions, experienced with YAML, JSON, Ansible Playbooks.

Change The Bank: (Lifecycle, Changes, Automation, Deployments)

• Deployments (code, scripts, installing/configuring), requiring elevated access on behalf of Project, Application Release teams.
• Capacity management, physical and virtual. Filesystem resizing, CPU/MEM adjustments.
• Decommissioning servers.
• Identify opportunities for automation, develop, test and promote automation payloads.
• When opportunities present, join projects aimed at evolving the base infrastructure, deploying new technologies, or optimizing the operational environment.
• Influence project direction via cross-team collaboration and consulting, foreseeing operational issues and gaps, and proposing solutions
• Partner closely with stakeholders to improve production environment stability, ensuring timely and effective communication of possible issues/problems, options and recommendations for prompt resolution.
• Present meaningful metrics to support discussions about environmental performance.
• Participate in testing disaster recovery plans

Collaboration and Communication (inter-teamwork, documentation, process improvement)

• Collaborate with partners to and ensure issues are clearly communicated and addressed consistently with their priorities, ensuring fluid collaboration between all parties
• Always stay current on policies, standards and processes, update team members on changes to them and ensures overall adherence both internal and external by actively championing organizational values.
• Document, reviews, participates, and implements procedures.
• The candidate must hold a range of advanced knowledge of Linux and eager to provide consultative support to other groups

Job Requirements:

• Minimum 5-7 years experience as SME/expert Linux/UNIX infrastructure administration in an enterprise environment
• Working knowledge of:
  • SME/Expert Redhat OS (RHEL 6,7,8) system administration and support.
  • SUSE Linux OS
  • Clustering Technologies (GFS2, GPFS, PCS and Veritas)
  • Cloud and virtual technologies (VMWare ESX/vCenter, HMC)
  • Automation/shell scripting (HPSA/DCA, Ansible, Rundeck, VRA/VRO, Salt, python, perl, bash, Ruby, JSON, powershell)
  • Familiar with Cisco UCS, HP hardware
  • Understanding of SAN topology, working knowledge of LUN configuration
  • Networking fundamentals and strong network troubleshooting skills / OS side.
• ITIL Foundations preferred
• Familiar with Atlassian products such as Confluence, Jira, Bitbucket.
• Comfortable working in a rapidly changing, technically complex environment.
• Demonstrates strong communications skills (written and verbal)
• Proven ability to effectively interact with individuals across business units and at various levels within the Bank (technical, business, including Management).
• Must be able to effectively represent the Linux operations team on escalated incident management calls from other groups within Operations.
• Understands and adheres to well documented processes.
• Experienced working with internal and external auditors on OS related request for information.
• Highly organized and possessing strong analytical skills.
• Self-motivated, with strong sense of ownership and urgency to deliver in a timely fashion.

Specific Educational Requirements/Accreditations:

• College / University with emphasis on computer science and business or equivalent work experience.
• IT Industry accreditions not required, but will be considered along with experience

#LI-Tech

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: