Analyste princ., Finances

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Description:

The DaaS Platforms Finance team has the unique privilege of supporting the Data as a Service (DaaS) area of the bank. An enterprise-wide data management improvement initiative that brings business data technology resources together to maximize customer and colleague benefit. DaaS supports the data needs of all Lines of Businesses (Canadian Personal Banking, TD Bank Americas Most Convenient Bank, TD Wealth and TD Insurance).

Our team mandate includes:

• Performance Measurement & Analysis

• Planning & Forecasting

• Initiative Decision Support

• Value added analysis, advice, and guidance to business partners

We are currently looking to fill a vacancy in our DaaS Finance team.

Job Description:

The successful candidate for this position will report to the Senior Manager, DaaS Platforms. Their objective is to provide financial and business analysis and support DaaS Platform. The Senior Financial Analyst must be a driver with strong leadership / communication skills and have experience in leading and delivering value added business analysis, advice, and guidance. Candidates must be committed to professionalism, highly organized, able to see the big picture while paying attention to small details.

Key accountabilities for this position include:

• Provide value-added financial analysis and advisory support to business partners to develop and execute strategic plans and goals or respond to ad hoc requests for business analysis.

• Responsibility to identify financial opportunities, conduct the necessary analysis to develop options and offer well supported recommendations to senior management. This includes strong written and in-person presentation skills.

• Proactively identify issues and recommend actions to senior management

• Serve as a Finance subject matter expert, while demonstrating a holistic viewpoint, on key components of the Servicing Platform. This will include frequent interaction with the business leaders.

• Work with senior management and lead in the development / implementation of new financial models, methodologies to support the business in understanding the financial impact of their decisions

• Development of monthly and quarterly operating result packages. Conduct graduated analysis on monthly results and provide value add advice, and guidance.

• Provide insightful and relevant commentary to Senior Management on business results, forecast and Plan

• Conduct analysis of forecast results and broader trends to provide a reasonable view of the future of the business with advice to improve decision making.

• Be a leader in forecasting & planning by further building process excellence and leveraging partners to provide value add to the business.

• Liaise with senior management and decision support team during the planning process to ensure initiatives are effectively incorporated into the business Annual Plan.

• Provide leadership and support to the Customer Platforms Finance team, fostering a positive and rewarding work environment

Job Requirements:

• Strong business acumen and analytical capabilities - ability to consolidate inputs into clear, concise analysis and ultimately business decisions.

• Strong management skills and the desire to proactively lead a critical Finance function and team

• Strong leadership capabilities to work effectively with senior executives

• Ability to lead and manage in a fast paced and ever changing environment

• Proactive self starter with the ability to see business opportunities warranting further review & analysis

• Excellent analytical, logical, and organizational skills are required - able to provide clear and concise summaries of relevant data, observations and recommendations to management (turns complexity into simplicity)

• Ability to lead and manage change

• Organizational awareness and the ability to balance the viewpoints of Finance and the business units

• Strong relationship management and advisory skills are required to support business partners and assist them with overcoming challenges

• Ability to influence and motivate others, including those who do not have a direct reporting relationship

• Ability to negotiate, problem solve and make decisions

• Ability to prioritize competing requests and multiple tasks in a deadline driven environment

• MBA/CFA/CA/CPA designation preferred

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: