Analyste princ., Opérations des TI

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

The Sr. Active Directory Administrator would need to have at least 4+ years of directly related experience supporting Active Directory operations and engineering. The Senior Active Directory Administrator is a subject matter expert that has global responsibility for the design and configuration of the Active Directory and Windows Server environment.

Job Description:

- Proven expertise in designing and architecting domain consolidation projects.
- Design and architect a global Active Directory Infrastructure, including, design and implementation of Group Policy, domain consolidation for large scale organizations.
- Utilize logical problem solving to find creative solutions to problems in the environment on a broad scale.
- Plan and execute Active Directory Domain level upgrades.
- Plan and design Group Policy Objects as requested to ensure compliance of company policies for servers and user end-point devices.
- Assist in management and support of internal and external DNS systems. Assist in management and support of internal DHCP architecture and scoping.
- Work with stakeholders and other technical teams to collect business and technical requirements and design / deliver enterprise level solutions.
- Maintain standards for installation of infrastructure software / hardware installations.
- Serve as a technical expert for Tier 1/2/3 support groups.
- Oversee the architecture and design of the global backup and recovery of Active Directory.
- Collaborate and communicates with architects with internal departments and vendor partners.
- Own and lead discussions in business and technical information technology solution implementations, upgrades, enhancement and conversions. Recommends solutions as appropriate.
- Support IT goals and objectives including measures and projects.
- Provide problem solving leadership based on experience with the technology.
- Act as a member of the Windows Active Directory Domain Administrator Support Team in providing timely and efficient support to assigned operations; coordinate day-to-day operations, apply security patches/fixes and anti-virus updates as released by software manufacturers and anti-virus vendors, create and implement domain level security policies such as authentication mechanisms, password policies and rules, IPSEC policies etc.
- Review domain level rights and privileges and perform changes to the same as appropriate.
- Collaborate in assessing current and expected Windows infrastructure needs, configuration, maintenance, optimization and documentation of Windows infrastructure.
- Follow and apply configuration and security standards and policies within a defined Change Management process.
- Assist with implementing solutions for hardware and software. Implement common preventive maintenance practices for hardware and software.
- Ensure that system improvements and changes are implemented correctly and completely, and monitor all effects of the modifications.
- Establish/recommend policies on system use and services.
- Perform common administrative tasks.
- Support of a distributed MS Windows-based network.
- Must possess proven experience working with a large enterprise distributed computing environment. These experiences should include:
- Directory Services Infrastructure architect/design/support
- Strong understanding of architecting and configuring Microsoft Windows OS technology including AD Forests, Domains, Trusts, DNS, DHCP, Group Policy and Organizational Units.
- Account Creation - Application Services
- Group Membership Issues - Application Services
- Access to Resources (file systems, servers, etc.) - Application Services
- Password Questions/Issues - Application Services
- File System Security - Application Services
- Departmental Migration to Active Directory - Application Services
- Group Policy Creation/Troubleshooting - Application Services
- Data Migration to existing File Systems/File Servers - Application Services
- Domain/Tree Replication
- Directory Services Issues
- Domain Trusts
- Domain Controller Hardware and OS Support
- Requests for Servers (Application/File/Database)
- Requests for Additional Space for Existing File Systems
- Data Migration/User Creation for Departments on New File Systems
- DNS Resolution

Job Requirements:

• Expert Knowledge of Active Directory architecture and management
• Expert knowledge of DNS and DHCP
• Expert knowledge in creating, administering, and troubleshooting Group Policies (GPOs)
• Expert knowledge of PKI, and Microsoft Certificate Services
• Expert knowledge of Distributed File System
• Expert knowledge of Microsoft KMS solution
• Ability to create custom scripts using PowerShell
• Be Leader for Junior and Senior Team members

Education and Qualifications:
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or a related technical discipline, or the equivalent combination of education, technical training, or work/military experience.
- 6+ years of directly related experience supporting Active Directory operations and engineering with increasing responsibility.
- Minimum 4+ years of directly related experience supporting Active Directory operations and engineering with increasing responsibility. Certifications: MCSE: Server Infrastructure, MCSA: Windows Server 2012

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :