Analyste princ., Risque de marché

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

Market Risk (MR) is responsible for managing the ever-changing and dynamic world of trading and non-trading market risk, counterparty credit, margin management and liquidity risk. Within MR, we are accountable for supporting TD Securities and TBSM business objectives in accordance with TD’s risk appetite and regulatory expectations. MR provides independent oversight of enterprise-wide market, counterparty credit and liquidity risks; ensuring all significant risks are appropriately measured, reported, analyzed and transparent.

Position Overview

We are seeking an experienced and highly skilled Senior Market Risk Analyst to join our dynamic Market Risk Management team. The successful candidate will play a pivotal role in assessing, analyzing, and managing market risks across various asset classes. This individual will provide critical insights to senior management, helping shape strategic decisions and ensuring the firm is well-positioned to manage market volatility and financial risks effectively.

Key Responsibilities:

Market Risk Assessment

• Identify and assess risks related to market movements, including credit spreads, interest rates, currency fluctuations, and other related factors.
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts.
• Conduct stress testing and scenario analyses to evaluate potential impact on the company’s portfolio.
• Actively manage relationships within and across various business lines, corporate and/or control functions and ensure alignment with enterprise.
• Proactively analyze potential risks and ensure key risks are aggregated / escalated to appropriate areas.
• Support established enterprise-wide risk escalation, review and approval processes, policies and risk assessment processes.
• Support the Senior Managers / Managers of the Market Risk team in fulfilling the group's mandate.

Risk Reporting & Analysis

• Develop, produce and maintain comprehensive market risk reports, ensuring data accuracy and relevance.
• Provide in-depth analysis and commentary on risk exposures and market trends to senior management.
• Understand system and model changes, its results, and impacts, to our risk and valuation results and processes.

Collaboration & Strategy

• Work closely with trading, portfolio management, and finance teams to identify and mitigate market risks within portfolios and trading strategies.
• Advise business units on potential market risks and assist in the development of risk mitigation strategies.

Regulatory Compliance

• Ensure all market risk practices and procedures comply with relevant regulatory requirements and internal policies.
• Stay updated on industry regulations and evolving risk management standards.

Continuous Improvement

• Stay current on market trends, financial instruments, and risk management techniques.
• Propose and implement improvements to risk management processes and systems to enhance efficiency and effectiveness.

Qualifications

Education: Bachelor’s degree in Finance, Economics, Mathematics, Engineering, or a related field. A Master’s degree or professional certifications (e.g., FRM, CFA) is preferred.

Experience:

• Minimum of 4-5 years of experience in market risk management.
• Strong experience in risk analytics, portfolio management, and financial modeling.
• Proven track record of working with financial instruments and derivatives.

Skills:

• Proficiency in risk management tools, coding and software is nice to have (e.g., Python, Bloomberg, Tableau, Microsoft Excel, etc.).
• Expertise in quantitative analysis, financial modeling, and advanced Excel skills.
• Strong understanding of risk metrics, such as VaR, stress testing, and scenario analysis.
• Familiarity with financial regulations, including Basel III and Dodd-Frank.
• Excellent communication (both written and spoken) and presentation skills, with the ability to translate complex technical information for various stakeholders.

Personal Attributes:

• Strong analytical thinking and problem-solving abilities.
• Attention to detail and ability to work under pressure in a fast-paced environment.
• Ability to collaborate with cross-functional teams and influence decision-making.
• Ability to demonstrate accountability, independence and taking initiatives

Why Join Us

• Opportunity to work in a collaborative and high-impact environment.
• Exposure to a wide range of financial products and market dynamics.
• Competitive compensation and benefits package.
• Professional development opportunities in risk management and financial markets.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :