Analyste Principal, Finances

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

Business Banking consists of four lines of business: Commercial Banking, Small Business Banking, Merchant Solutions and TD Auto Finance. Business Banking Finance supports the development and achievement of the "Quest" - the journey to being the #1 Business Bank in Canada - by providing proactive analysis, expertise and advice to our partners relating to all financial matters.

Job Description

The Senior Finance Analyst, Business Banking Finance reports to the Senior Group Manager, Business Banking Finance, and works on a talented and diverse team of professionals to provide insightful analysis, management reporting, and financial forecasting for Canadian Business Banking, which encompasses Commercial Banking, Small Business Banking, Auto Finance and Merchant Solutions.

Specific tasks include:

• Contributing to the overall management reporting and forecasting/planning processes with a focus on expenses, FTE and PCL for segments of Canadian Business Banking
• Being the subject matter expert on expenses for the business, leading expense forecast discussions with business partners, and ensuring timely delivery of value-add monthly reporting and forecast materials
• Participating in the development, implementation, and maintenance of financial models and methodologies, reporting dashboards, and frameworks to support ongoing reporting, forecasting and ad-hoc needs
• Conducting ad-hoc analysis to identify potential expense opportunities and risks, and offer well supported recommendations and challenge to the business; contributing to decision-making support on key projects and initiatives
• Developing and maintaining deep relationships with key business partners and other stakeholders across Canadian Business Banking Finance, CAD Personal & Commercial Finance, Financial Operations, and Risk Management
• Maintaining industry, external and internal business awareness, recognizing and anticipating trends, identifying issues and opportunities, and recommending actions
• Contributing to a positive work environment that encourages teamwork, productivity, innovation, creativity, analysis, and advice

Job Requirements

This position requires experience with management reporting and forecasting of expenses, strong business acumen and proven ability to build relationships with business partners. The chosen candidate must be able to work with minimal supervision, manage multiple tasks with varying deadlines, and contribute to a positive work environment.

The successful candidate will have the following qualifications, skills and experiences:

• Experience in management reporting/forecasting of expenses; a CPA/CFA designation would be an asset
• Experience/understanding of TD management reporting systems/data (Hyperion, OAC); familiarity with Tableau and Alteryx not required but would be an asset
• Strong business acumen and analytical capabilities - ability to consolidate a large amount of information into clear, concise analysis, and independently problem solve issues
• Build and maintain relationships and work effectively with a variety of stakeholders and partners across different parts and levels of the organization
• Highly motivated and able to work effectively on a team, manage multiple deliverables, and be flexible and adaptable to changing priorities in an environment with tight deadlines
• Strong communication skills, both verbal and written
• Ability to independently identify, work through, and resolve issues
• Knowledge of the automotive industry and automotive lending not required but would be considered an asset

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :