Analyste principal, Information commerciale
TD
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 22 janvier 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Lieu de travail :
Horaire :
Secteur d’activité :
Détails de la rémunération :
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description du poste :
DEPARTMENT OVERVIEW
Our Leaders are committed to people development, career advancement and value diversity and inclusion.
Are you looking for an exciting opportunity to:
- Transform the way we operate as a bank?
- Make a big impact on how we operate through the use of data?
- Develop and deepen your knowledge of our core business, products, and operations?
Then the Canadian Personal Banking Analytics, Insights and Artificial Intelligence (CPB AI2) team is your destination.
You will be part of a team that will be transforming how we provide key insights and opportunities for our business partners to better serve our customers through our adjudication underwriting process, compliance and regulatory measurements, and helping our customer establish a Power of Attorney; just to name a few.
JOB DESCRIPTION
- Develop and understand business drivers, definitions, and metrics to interpret findings, take-action, and provide meaningful business direction.
- Maintain relationships with various business partners including Product, Retail Risk Management, Business Management & Governance, and Technology.
- Proactively identify key business opportunities, research, and recommend enhancements / modifications to better serve our customers.
- Assist in development and maintenance of Credit Strategies for Canadian Retails Credit Cards and Personal Lending portfolio.
QUALIFICATIONS
- 3+ years in two or more of the following programing languages: Python, PySpark and SQL
- Knowledge of Data Bricks, Cloud Computing, ADL (Azure Data Lake), ADF (Azure Data Factory) considered an asset
- Previous Retail Credit Risk or Product experience considered an asset
- Excellent problem-solving skills and the ability to work independently and as part of a team.
- Excellent oral and written skills, and demonstrated ability to digest complex information and summarize in a clear, concise fashion (for executive-level consumption)
- Very strong comfortability in accessing large data sources, performing mining, extractions and manipulations to uncover relevant data findings and big-picture stories
- Strong analytically-anchored problem-solving skills - a logical and strategic thinker with strong critical reasoning skills, proactively identifies risks and issues, recommends solutions, challenges the status quo
- Agile, adaptable, “can-do” attitude, high degree of responsiveness and initiative
- Enthusiastic and focused self-starter who can work with minimal supervision to strict deadlines and is able to prioritize, multitask, and manage various projects simultaneously
- Demonstrated passionate analytical thinker with track record of delivering business impact and results through developing and executing on innovative analytics solutions
- Strong problem-solving skills, with a history of using data to understand not only what is happening, but why it is happening, and what can be done to resolve the issue
- Capable of working in and across teams, leading partners and aligning leadership - including proven teamwork and ability to build deep relationships with diverse business partners
- Strong organizational skills, with the ability to excel in a fast-paced environment and run multiple deadlines and priorities
Educational Requirements/Accreditations:
- Advanced university degree in Statistics, Mathematics, Engineering, Economics, or other analytically based discipline, preferably at a bachelor's degree or above or equivalent work experience
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences linguistiques (Québec seulement) :
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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