Python Data Processing Engineer

The Opportunity

We are looking to hire a Data Processing Engineer with expertise with Python, ETL and SQL Script. This role will be essential for various projects over the next few years. The role is mainly to build ETL transformation jobs for feeds received from upstream systems in different data types, to be processed with different applications in the downstream systems.

Responsibilities

• Python Development: Develop and maintain Python scripts for data processing and engineering tasks.

• Data Engineering: Handle data transformation jobs, ensuring data integrity across different systems.

• ETL Processes: Build ETL (Extract, Transform, Load) jobs for data feeds received from upstream systems and processed by downstream applications.

• SQL Queries: Develop complex SQL queries in Microsoft SQL for data manipulation.

• Automation: Write shell scripts to automate various processes.

• Systems Integration: Work with SQL and ensure seamless data integration and processing.

• Experience with Shell Scripting is an asset for this role

• Work through the software development lifecycle - design, develop, test, deliver, and improve business applications.
• Acting as the Finance systems Domain Expert, work closely with other areas in Group Function, architecture, platform, and operations team to ensure architecture and system design meet the business requirements and attain any support required to complete development initiatives
• Manage risk associated with systems changes by following change and release management processes.
• Collaborate with the Group Function Information Risk Management team to implement all system controls and processes correctly.
• Work closely with the business teams to gather requirements for new and changes to existing business solutions.
• Uphold thorough and accurate documentation procedures within the department to communicate requirements, design, testing, and implementation approaches and plans for development initiatives.
• Continuously interact with operations teams by involving them in appropriate stages of analysis, development, testing, and implementation handovers.

How will you create impact?

This position offers significant growth opportunities, including potential progression to leadership roles.

What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.

• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.

• You thrive in teams and enjoy getting things done together.

• You take ownership and build solutions, focusing on what matters.

• You do what is right, work with integrity and speak up.

• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

What we are looking for

• Bachelor’s degree in Computer Science, or Software Engineering, or Mathematics.

• 5 years of enterprise development experience with Python for data processing (inc. data integration, data transformation, data migration).

• 5 years demonstrated ability in SQL.

• 2 years of experience in building shell scripts (nice to have).

• Python scripting experience with data processing

• Strong background in data engineering, particularly in handling data transformations.

• Advanced skills in writing complex SQL queries.

• Experience with ETL processes, especially using Python.

• Technical knowledge of application development lifecycle and testing methodologies
• Working knowledge of GitHub, Selenium, Postman, C#, SQL server, Oracle, Hadoop/Hive, and BI eg. Power BI / OLAP tool
• Dedicated and able to work independently with an appetite for learning
• A focus and passion for creating excellent customer experiences
• Innovation, creativity, and curiosity
• Clear, concise, tactful communication skills
• Confidence to challenge and ask hard questions of the wisest of our colleagues, technical teams, and vendors
• Demonstrated ability to be flexible and exercise judgment in a changing environment and able to adapt and respond to rapid changes and shifting priorities

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.

• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.

• A focus on growing your career path with us.

• Flexible work policies and strong work-life balance.

• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture
  We lead with our Values every day and bring them to life together.

• Boundless opportunity
  We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

• Continuous innovation
  We invite you to help redefine the future of financial services.

• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
  We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

• Championing Corporate Citizenship
  We build a business that benefits all customers and has a positive social and environmental impact.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.