Associé, Directeur de comptes, restructuration financière

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Le Groupe de restructuration financière (GFR) au sein des Services bancaires aux entreprises TD est un centre d'excellence de la Banque TD dont le rôle principal est de gérer activement un portefeuille d'emprunteurs à haut risque et/ou en difficulté financière. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les centres bancaires commerciaux et agricoles ainsi qu'avec des professionnels externes, notamment les conseillers juridiques de la Banque et de l'emprunteur, les comptables et les contrôleurs, les séquestres et les syndics.

Cette opportunité de carrière en tant que directeur de comptes, associé a été conçue pour vous permettre de développer et d'apprendre les meilleures pratiques au sein de la Banque d'affaires de la TD avant d'évoluer vers un poste de directeur de comptes.

Ce programme de rotation offre au candidat sélectionné la possibilité de.. :

- de s'associer à l'équipe du Centre d'affaires commerciales pendant 6 à 9 mois pour apprendre les pratiques de la TD en matière de prêts commerciaux et de risques.

- Créer et développer des relations d'affaires avec nos partenaires internes et externes.

- d'être encadré et guidé par des professionnels expérimentés des services bancaires aux entreprises.

Un directeur de comptes du GFA gère son propre portefeuille de relations à risque élevé dans l'Est du Canada. Il est chargé de structurer les crédits et de traiter les scénarios à risque élevé. Il s'agit notamment d'effectuer les vérifications préalables nécessaires, de revoir la structure des conditions de crédit, les garanties et la tarification afin de refléter le risque accru. Il s'agit également de rédiger des examens de crédit continus, d'évaluer le risque et de présenter une recommandation qui tient compte des politiques et des procédures de la Banque.

Le directeur de comptes de GRF est un conseiller expérimenté et de confiance qui, grâce à sa compréhension de l'environnement opérationnel du client, met en place des solutions innovantes pour répondre aux besoins uniques de l'emprunteur en matière de liquidités et d'activités.

Description :

Cette opportunité de carrière comprend également les éléments suivants :

- Aider les clients à restructurer les opérations de crédit de manière à ce qu'ils restent des clients viables et à long terme de la Banque. Protéger les actionnaires de la Banque et, le cas échéant, mettre fin aux relations et/ou réaliser des actifs pour rembourser l'exposition de la Banque.

- Recommander et négocier la tarification des prêts et des frais en fonction du profil de risque de la relation.

- Veiller à ce que les produits et services soient exploités de manière conforme, en minimisant le risque de conformité réglementaire et le risque opérationnel pour la Banque.

- S'assurer que le risque de crédit est correctement évalué en procédant à une analyse indépendante du risque et en justifiant toute exception aux politiques et aux lignes directrices de la Banque en matière de prêts.

- Élaborer des solutions créatives pour minimiser les risques et, dans la mesure du possible, apporter soutien et flexibilité au client pendant la période de restructuration.

- Protéger les actifs de la Banque en gérant/utilisant des systèmes et des processus adéquats de suivi des risques et en évaluant la performance de chaque compte par rapport à l'évaluation et à la gestion du risque de crédit.

- Suivre et contrôler le portefeuille et fournir un retour d'information au Manager Commercial Credit sur tous les comptes qui dépassent les limites et les conditions assignées.

- Comprendre le marché et les industries dans le port.

Exigences du poste :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de premier ou de deuxième cycle en commerce, en économie, en finance ou dans une autre discipline quantitative. Un MBA ou un CFA serait un atout.

- Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de comptes commerciaux avec des emprunteurs dont le risque de crédit est supérieur à un million de dollars, ou vous avez peut-être une expérience dans une autre profession telle que le conseil qui répond aux besoins des entreprises et vous recherchez une opportunité d'ajouter de la valeur d'un point de vue différent.

- Vous avez des compétences d'analyse financière bien développées, de solides compétences en gestion des relations et une approche proactive de la construction et du développement de solides relations d'affaires avec nos clients et partenaires internes.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :