Business Insight Specialist (Threat Intelligence))

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Job Description

• Liaise and support assembly of stakeholders during cyber incidents cyber-fraud incidents or crisis events, as well as facilitate meetings and communication bridges.
• Build and maintain relationships, and during vendor and collection engagements, work with internal stakeholders (i.e., Business Lines, Technology groups, Threat/cyber teams (CSOC/CSIRT), Threat Intelligence, Fraud, Physical Security, legal, and executive community) throughout the collection management lifecycle.
• Collect information on cyber security or cyber threats and deliver to executive audiences using the appropriate language and content for leadership. (plain language briefings (written and verbal) and reports).
• Engage with information sharing teams to create non-technical communication materials to inform critical stakeholders on emerging events that have or may have impact to TD to ensure consistent information is gathered and shared with appropriate stakeholders.
• Communicate to impacted teams and key stakeholders using appropriate language and content for the targeted audience.
• Facilitate timely engagement and coordinate vendor value with core Fusion Centre partners
• Engage key stakeholders to conduct a detailed internal assessment of TD's readiness against a scenario experienced by the external party.
• Provide support and consulting for Audits, help compose management responses and appropriate remediation activities.
• Apply a teamwork philosophy with technology and partners, service or platform owners to integrate all technology security components and address control gaps.
• Consult and execute the process for regulatory compliance requirements and reporting.
• Actively contribute to the definition, development, and oversight of a global security management strategy and framework.
• Involved and will lead strategic work to assist in the maturation and development of the collection management practice.
• Influence behavior to reduce threats, foster a strong technology threat management culture.
• Define, develop, implement and manage standards, policies, procedures, and solutions that mitigate threats and maximize security, service availability, efficiency and effectiveness.
• Adhere to policies, procedures, technology control standards and regulatory guidelines.
• Assess, identify and escalate issues appropriately.
• Think forward and provide early gap mitigation to emerging threat vectors globally

Requirements

• Understanding of cyber threat landscape and key threats to the financial sector
• Previous cybersecurity/cyber intelligence role preferred
• Experience in liaison activities e.g., working with law enforcement or government agencies, managing relationships
• Outstanding communication and intrapersonal skills
• Ability to interface with a variety of stakeholders ranging from C-suite to technical
• Undergraduate degree from a technical domain (e.g. finance, engineering, mathematics/statistics computer science), preferably from a STEM program
• Experience with automation tools and proven implementation record
• Ability to quickly and independently structure and deliver on new problems not previous tackled by the bank
• Demonstrated analytical, modeling and problem solving skills
• Creative, Critical, Conceptual thinker, ability to wade through data and arrive at conclusions
• Ability to communicate strategy analysis to both technical and non-technical team members, either verbally or via documentation
• Ability to take initiative and work independently under tight timelines
• Ability to work collaboratively and build relationships
• Ability to effectively manage multiple projects and priorities simultaneously
• Motivated to constantly strive to find innovative ways to enhance capabilities

Preferable

• CompTIA, CISSP is an asset
• Automation experience is an asset
• Agile experience is an asset
• Prior intelligence analyst is an asset

#LI-Tech

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: