Cyber Secuirty ServiceNow Engineer II

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

We are looking for an experienced ServiceNow Sr. Developer to primarily work on ServiceNow Security SecOps Module and design & build technical solutions that adhere to engineering and architectural design principles while meeting business requirements.

In this role, you will interact with business analyst, developers, QA, architects and senior management as needed. At TD, we hope you'll be inspired both by the work we do and the people who make it all happen.

• Analyze and understand existing business requirements

• Collaborate with stakeholders/business analysts to identify new use cases for development

• Estimate timelines on design/development efforts

• Configure, develop, customize and maintain the ServiceNow SIR platform including forms, UI policies, ACLs, client scripts, workflows, business rules, dashboards and more

• Ensure design leverages existing reusable components, traces back to business requirements, and that new modules are designed with reusability in mind.

• Participate in agile ceremonies, design meetings and peer reviews

• Consult on development of User Story creation & Story Refinement

• Review technical deliverables for quality throughout detailed design and development phase, identify gaps or redesign as needed.

• Define metrics and performance goals with technology partners and peers.

• Document details on technical design, solution and implementation

• Integrate ServiceNow with other systems

• Onboard new teams/partners to SIR

• Share ServiceNow expertise and develop colleagues

• Suggest alternative solutions based on ServiceNow best practices

• Challenge yourself as an expert, lead innovator and change agent for the programs and services under management.

• Review internal team process and provide feedback for automation/improvement

• Adhere to internal policies and procedures, technology control standards, and applicable regulatory guidelines.

• Support knowledge management processes and ensure knowledge is codified, monitored, tracked, and managed.

• Provide technical support to promptly resolve escalated incidents/outages.

What can you bring to TD?

Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention. It helps if you have:

• 7+ years of experience developing ServiceNow applications (ITSM, ITAM, SecOps, HR, IRM, UI Policy)

• Working Knowledge: GIT, Confluence, JIRA, DevOps pipeline, CI/CD and related tools

• Experience with REST APIs, JavaScript, Angular, Python or other programming language

• Experience with ServiceNow scripting, playbooks, workflow administration, and integration

• Excellent problem-solving and communication skills

• Demonstrated ability to participate in complex, comprehensive or large projects and initiatives

• Previous experience in ServiceNow Security Operations development is an asset

• Information Security Certification / Accreditation an asset.

• Ability to serve as a lead expert resource for ServiceNow SIR and information security for project teams, the business, organization, and outside vendors.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: